Основні завдання:

1) реалізація державної політики з питань управління персоналом у ТУ БЕБ;

2) забезпечення здійснення керівником ТУ БЕБ своїх повноважень з питань управління персоналом;

3) забезпечення організаційного розвитку ТУ БЕБ;

4) добір персоналу ТУ БЕБ;

5) розвиток персоналу та організація підвищення рівня професійної компетентності працівників ТУ БЕБ;

6) здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту.

Основні функції:

1) організовує роботу щодо розробки структури ТУ БЕБ;

2) організовує роботу щодо розроблення посадових інструкцій працівників ТУ БЕБ, затвердження яких належить до повноважень Директора БЕБ, їх перегляду на відповідність встановленим законодавством вимогам та з метою виявлення потреб у внесенні до них змін, а також надає консультативну допомогу щодо розроблення та внесення змін до посадових інструкцій;

3) проводить роботу щодо створення сприятливого психологічного клімату, формування корпоративної культури у колективі, розв'язання конфліктних ситуацій;

4) готує проєкт умов проведення конкурсу на посади державної служби в ТУ БЕБ, крім посад, призначення на які здійснюється Директором БЕБ, включаючи спеціальні вимоги до осіб, які претендують на зайняття посади державної служби категорії «Б» і «В», з урахуванням рекомендацій, затверджених центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби;

5) готує проєкт умов проведення конкурсу, кваліфікаційні вимоги та критерії професійної придатності на зайняття вакантних посад гласних штатних працівників, які мають спеціальні звання в ТУ БЕБ;

6) здійснює заходи щодо організації та координації процедури адаптації новопризначених працівників у ТУ БЕБ, зокрема з урахуванням рекомендацій, затверджених центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби;

7) здійснює заходи щодо організації оцінювання результатів службової діяльності державних службовців у ТУ БЕБ, узагальнює результати виконання завдань державними службовцями, надає консультативну допомогу з питань проведення оцінювання;

8) організовує роботу щодо стажування державних службовців, молоді та осіб, які мають спеціальні звання ТУ БЕБ;

9) веде встановлену звітно-облікову документацію, готує звітність з кадрових питань;

10) забезпечує підготовку документів щодо призначення, переведення та звільнення працівників ТУ БЕБ;

11) проводить роботу щодо укладання, продовження строку дії, розірвання контрактів про проходження державної служби та трудових договорів, а також бере участь у здійсненні заходів з перевірки виконання умов таких контрактів та трудових договорів у порядку, встановленому законодавством;

12) забезпечує організацію проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», готує довідку про її результати;

13) здійснює роботу, пов'язану з обліком трудової діяльності, заповненням, обліком і зберіганням особових справ (особових карток) працівників ТУ БЕБ;

14) веде військовий облік працівників ТУ БЕБ.

Контакти:

Поштова адреса: Територіальне управління БЕБ у Полтавській обл., 

                              вул. Решетилівська, 47, м. Полтава, Полтавська область, 36007

Електронна адреса: poltava@esbu.gov.ua

Телефон: (0532) 56-63-93