Про Департамент персоналу

Департамент персоналу очолює ЦИМБАЛ Ірина Вікторівна

До складу Департаменту входять такі структурні підрозділи:

• відділ проходження служби особами, які мають спеціальні звання;
• відділ проходження державної служби;
• відділ добору персоналу;
• відділ координації із структурними підрозділами та територіальними управліннями.

Основними завданнями Департаменту персоналу є:

1. Реалізація державної політики з питань управління персоналом у БЕБ та територіальних управліннях БЕБ;

2. Забезпечення здійснення Директором БЕБ своїх повноважень з питань управління персоналом;

3. Забезпечення організаційного розвитку БЕБ;

4. Добір персоналу БЕБ;

5. Координація роботи територіальних управлінь з питань управління персоналом, забезпечення методичного супроводу, уніфікації підходів та моніторинг дотримання політик і стандартів у сфері управління персоналу;

6. Здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту;

7. Організаційно-методичне керівництво та контроль за роботою з персоналом в територіальних управліннях БЕБ;

8. Документальне оформлення вступу на службу в БЕБ, її проходження та припинення:

• державних службовців;
• осіб, які є гласними і негласними штатними працівниками, з числа осіб, які мають спеціальні звання, відповідно до Положення про проходження служби особами, які мають спеціальні звання БЕБ;

9. Документальне оформлення прийому на роботу та подальшої трудової діяльності осіб, які уклали трудовий договір з БЕБ;

10. Здійснення правового та соціального захисту працівників з числа осіб, які мають спеціальні звання БЕБ, відповідно до законодавства.