Основні завдання:

• реалізація державної політики з питань з питань управління персоналом у БЕБ та територіальних управліннях БЕБ;
• забезпечення здійснення Директором БЕБ своїх повноважень з питань управління персоналом;
• забезпечення організаційного розвитку БЕБ;
• добір персоналу БЕБ;
• розвиток персоналу та організація підвищення рівня професійної компетентності працівників БЕБ;
• здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту;
• організаційно-методичне керівництво та контроль за роботою з персоналом в територіальних управліннях БЕБ.

Основні функції: 

• забезпечення документального оформлення вступу на службу в БЕБ, її проходження та припинення:

          - державних службовців;

          - осіб , які є гласними і негласними штатними працівниками, з числа осіб, які мають спеціальні звання, відповідно до Положення про проходження служби особами, які мають спеціальні звання БЕБ;

• забезпечення документального оформлення прийому на роботу та подальшої трудової діяльності осіб, які уклали трудовий договір з БЕБ;
• організація та проведення конкурсу на заняття вакантних посад гласних та негласних штатних працівників, які мають спеціальні звання у БЕБ;
• організація та проведення конкурсу на зайняття посад державної служби категорії «Б» і «В» у БЕБ (після припинення чи скасування воєнного стану);
• організація проведення стажування відповідно до законодавства;
• забезпечення організації проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посади в БЕБ (після припинення чи скасування воєнного стану);
• забезпечення ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів з числа працівників БЕБ.

Контакти:

Поштова адреса: вул. Шолуденка, 31, м. Київ, 04116

Телефон: (044) 236 14 15

Email:  esbu@esbu.gov.ua