Доброчесність є однією з ключових цінностей Бюро економічної безпеки України. Перевірка на доброчесність та моніторинг способу життя здійснюються для забезпечення доброчесності працівників, запобігання порушенню етичних норм, скоєнню вчинків, які можуть негативно вплинути на репутацію працівника та авторитет БЕБ.
Перевірки працівників БЕБ урегульовано Порядком проведення перевірок працівників Бюро економічної безпеки України на доброчесність та моніторингу способу їх життя, затвердженим наказом БЕБ від 29.07.2026 № 368, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 12.08.2026 за № 1136/46530.
Цей нормативний акт регулює процедуру перевірки доброчесності та моніторингу способу життя працівників БЕБ, встановлюючи критерії доброчесності, порядок подання анкет, проведення перевірок і моніторингу, а також права і обов'язки учасників процесу.
Порядок поширюється на всіх працівників БЕБ, включно з гласними і негласними штатними працівниками, державними службовцями та особами, які уклали трудовий договір з БЕБ. Основні положення передбачають визначення критеріїв доброчесності, зобов'язання працівників дотримуватися законодавства, етичних стандартів, а також заборону співпраці з державою-агресором і політичними партіями, що загрожують національній безпеці України.
Встановлено обов'язок працівників подавати анкету доброчесності у визначені строки, зокрема при призначенні на посаду та щорічно до 31 березня, а також передбачено проведення перевірок доброчесності за наявності обґрунтованих підстав, включно з моніторингом способу життя. Перевірки здійснює Департамент внутрішнього контролю БЕБ, який діє незалежно і підпорядковується безпосередньо Директору БЕБ, з дотриманням принципів законності, об'єктивності, конфіденційності та пропорційності.
Порядок передбачає права та обов'язки учасників перевірок, включно з правом працівників ознайомлюватися з матеріалами перевірки, подавати пояснення та оскаржувати результати. За результатами перевірки складається звіт із висновками про відповідність критеріям доброчесності, який розглядає Директор БЕБ і може ініціювати дисциплінарні заходи або інші реакції у разі виявлення порушень.