Основні завдання:

1) реалізація державної політики з питань управління персоналом у ТУ БЕБ;

2) забезпечення здійснення керівником ТУ БЕБ своїх повноважень з питань управління персоналом;

3) забезпечення організаційного розвитку ТУ БЕБ;

4) добір персоналу ТУ БЕБ;

5) розвиток персоналу та організація підвищення рівня професійної компетентності працівників ТУ БЕБ;

6) здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту;

7) здійснення правового та соціального захисту працівників з числа осіб, які мають спеціальні звання БЕБ, відповідно до законодавства.

Основні функції:

1) організовує роботу щодо розробки структури ТУ БЕБ;

2) подає пропозиції керівнику ТУ БЕБ з питань удосконалення управління персоналом;

3) забезпечує підготовку документів щодо призначення, переведення та звільнення працівників ТУ БЕБ; 

4) спільно з працівниками ТУ БЕБ складає індивідуальну програму підвищення рівня професійної компетентності/індивідуальні програми професійного розвитку; здійснює вивчення та узагальнення потреб працівників у професійному навчанні та подання керівнику ТУ БЕБ пропозицій щодо організації підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації, професійного навчання для створення сприятливих умов професійного розвитку працівників;

5) забезпечує організацію проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», готує довідки про її результати;

6) здійснює ведення військового обліку працівників ТУ БЕБ;

7) здійснює аналітично-консультативне забезпечення роботи керівника ТУ БЕБ з питань управління персоналом та надання консультативної допомоги з питань управління персоналом керівникам структурних підрозділів ТУ БЕБ.

Контакти:

Поштова адреса: Територіальне управління БЕБ у м. Києві, вул. Німецька, 1/32, м. Київ, 03150

Електронна адреса: kyiv@esbu.gov.ua

Телефон: (098) 323 55 64