Відповідно до Закону України «Про Бюро економічної безпеки України», пункту 3 розділу ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 20 червня 2024 року № 3840-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення роботи Бюро економічної безпеки України», Положення про кадрові комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад у Бюро економічної безпеки України, затвердженого наказом Бюро економічної безпеки України від 19 січня 2026 року № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 лютого 2026 року за № 207/45601, на підставі доповідної записки т. в. о. керівника Юридичного департаменту від 13 березня 2026 року № 9.10/10.4/296-26, з метою відбору кандидатів на зайняття вакантної посади гласних штатних працівників, які мають спеціальні звання, у центральному апараті Бюро економічної безпеки України
НАКАЗУЮ:
1. Оголосити з 20 березня 2026 року конкурсний відбір на зайняття вакантної посади керівника Юридичного департаменту.
2. Затвердити Умови проведення конкурсного відбору на зайняття вакантної посади керівника Юридичного департаменту, що додаються.
3. Департаменту персоналу (Ящук Лариса) спільно з Відділом комунікацій (Голуб Наталія) забезпечити розміщення на офіційному вебсайті Бюро економічної безпеки України повідомлення про оголошення конкурсного відбору відповідно до вимог Положення про кадрові комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад у Бюро економічної безпеки України, затвердженого наказом Бюро економічної безпеки України від 19 січня 2026 року № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 лютого 2026 року за № 207/45601.
4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Директор Олександр ЦИВІНСЬКИЙ
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Бюро економічної безпеки України
20 березня 2026 року № 108
Умови проведення конкурсного відбору на зайняття вакантної посади керівника Юридичного департаменту
Загальні умови | ||
Мета посади | Організація правової роботи, спрямованої на правильне застосування, неухильне дотримання та запобігання невиконанню вимог законодавства, інших нормативних актів Бюро економічної безпеки України, його територіальними управліннями, а також їх керівниками та працівниками під час виконання покладених на них завдань і функціональних обов'язків. | |
Посадові обов’язки | 1. Керівництво та організація роботи Юридичного департаменту - забезпечення виконання завдань та функцій, покладених на Департамент; - організація, забезпечення та контроль виконання в установлені строки доручень керівництва; - контроль за дотримання фінансової дисципліни, своєчасністю документального оформлення господарських операцій, недопущення непродуктивних витрат і втрат, завдання шкоди, вживання заходів для відшкодування збитків; - ініціювання вжиття заходів відповідно до законодавства у разі встановлення фактів порушення трудової (службової) дисципліни, заподіяння шкоди, нестачі, крадіжки, псування майна тощо для подальшого прийняття управлінських рішень; - виконання заходів щодо запобігання фактам незаконного, неефективного та нерезультативного використання бюджетних коштів; своєчасне та правильне визначення потреби в коштах, їх цільове, законне, ефективне використання; - визначення завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності працівників Департаменту, моніторинг їх виконання та проведення оцінювання результатів службової діяльності підпорядкованих працівників. 2. Організація та контроль - правового супроводу діяльності БЕБ; - самопредставництва інтересів БЕБ, його посадових та службових осіб у судах без окремого доручення керівництва БЕБ, представлення інтересів БЕБ інших органах; - організації проведення претензійно-договірної роботи - розробки проєктів розпорядчих актів та інших документів з питань, що належать до компетенції БЕБ; - проведення перевірки на відповідність законодавству і міжнародним договорам України проєктів розпорядчих актів та інших документів, що подаються на підпис керівництву, погодження (візування) їх за наявності віз керівників заінтересованих структурних підрозділів; - підготовки проєктів законів, нормативно-правових актів Кабінету Міністрів України, розробником яких є БЕБ та пропозицій щодо їх вдосконалення, проведення правової експертизи таких актів; - розробки та участі у розробленні проєктів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції БЕБ; - розробки та участі у розробленні проєктів законів, нормативно-правових актів Кабінету Міністрів України, розробником яких є БЕБ; - здійснення в межах компетенції заходи щодо адаптації законодавства України до законодавства Європейського Союзу; - проведення гендерно-правової, антидискримінаційної експертизи, експертизи на відповідність праву ЄС проєктів нормативно-правових актів; - інформування керівництва про необхідність вжиття заходів для внесення змін до розпорядчих актів БЕБ, визнання їх такими, що втратили чинність, або скасування. | |
Умови оплати праці | Посадовий оклад – 58 856,00 грн; доплата за спеціальне звання начальницького складу БЕБ; щомісячна надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному Умовами та розмірами оплати праці і грошового забезпечення працівників Бюро економічної безпеки, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 06 жовтня 2021 року № 1068; інші виплати, надбавки та премії згідно з Умовами та розмірами оплати праці і грошового забезпечення працівників Бюро економічної безпеки, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 06 жовтня 2021 року № 1068, – у разі встановлення | |
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Безстроково | |
Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає: | 1) заяву про участь у конкурсному відборі за формою, наведеною в додатку 1 до Положення про кадрові комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад у Бюро економічної безпеки України, затвердженого наказом Бюро економічної безпеки України від 19 січня 2026 року № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 лютого 2) анкету кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою, наведеною в додатку 2 до Положення; 3) копію паспорта громадянина України та витяг з реєстру територіальної громади; 4) копію документа про вищу освіту з додатками; 5) копію трудової книжки (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування станом на дату оголошення конкурсного відбору. У разі відсутності в трудовій книжці відомостей про стаж професійної діяльності на відповідних посадах у відповідній сфері обов’язково подається копія послужного списку або інший документ, що підтверджує стаж професійної діяльності; 6) копію облікової картки платника податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків відповідно до закону); 7) довідку (витяг) про притягнення до кримінальної відповідальності, відсутність (наявність) судимості або обмежень, передбачених кримінальним процесуальним законодавством України, видану не раніше ніж за 30 календарних днів до оголошення конкурсного відбору; 8) копію військово-облікового документа з відміткою про взяття на військовий облік або військово-обліковий документ, оформлений в електронній формі, – засобами Державного веб-порталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони або Єдиного державного веб-порталу електронних послуг, зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія (Дія); 9) копію державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з Реєстру державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою); 10) згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»; 11) інформаційну довідку з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення, що містить інформацію про наявність чи відсутність відомостей у цьому реєстрі; 12) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, установленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду в БЕБ (підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік зазначається в анкеті кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою згідно з додатком 2 до Положення). Якщо особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подала декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, декларація кандидата на посаду за цей період не подається | |
Спосіб та строки подання документів для участі в конкурсному відборі | Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає необхідні документи через особистий електронний кабінет Порталу вакансій БЕБ, за попередньою ідентифікацією через інтегровану систему електронної ідентифікації ID.GOV.UA. Документи приймаються з 20 березня 2026 року Особи, які бажають узяти участь у конкурсному відборі, можуть у межах установленого строку подання документів усувати недоліки, виявлені за результатами розгляду документів | |
Інформування про етапи проведення конкурсного відбору | Інформація про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору, допуск та недопуск до етапів конкурсного відбору розміщується на офіційному вебсайті БЕБ та окремо кандидатам не надсилається. Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору кандидати можуть відслідковувати в особистому кабінеті Порталу вакансій БЕБ | |
Контактні дані | Телефон +38 044 236 1415, електронна адреса: recruitment1@esbu.gov.ua | |
Кваліфікаційні вимоги | ||
1. | Освіта | Повна вища юридична освіта, не нижче магістра/спеціаліста |
2. | Досвід роботи | У галузі права не менше 7 (семи) років |
3. | Володіння державною мовою
| Вільне володіння державною мовою |
Оцінювання кандидатів | ||
1. | Тестування з метою визначення рівня знань законодавства України | Про дату, час та місце проведення тестування з метою визначення рівня знань законодавства України буде повідомлено додатково. Одне тестове завдання з метою визначення рівня знань законодавства України включає 100 тестових запитань. Кожне тестове запитання передбачає чотири варіанти відповіді, один із яких є правильним. За кожну правильну відповідь на тестове запитання зараховується один бал. Тривалість проведення тестування становить не більше ніж 100 хвилин. Прохідний бал – не менше ніж 80 балів. Перелік тестових завдань для тестування з метою визначення рівня знань законодавства України та варіанти відповідей (без зазначення правильної відповіді) затверджуються Директором БЕБ та оприлюднюються на офіційному вебсайті БЕБ не пізніше ніж за 10 календарних днів до дня тестування |
2. | Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей | Про дату, час та місце проведення тестування з метою визначення рівня загальних здібностей буде повідомлено додатково. Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей включає такі види тестів: вербальний тест; абстрактно-логічний тест; математичний тест. У межах кожного виду тесту передбачається 30 запитань. Для кожного виду тесту встановлюється така тривалість: для вербального – 8 хвилин; для абстрактно-логічного – 20 хвилин; для математичного – 20 хвилин. Результати кожного виду тесту підраховуються за допомогою балів за шкалою від 55 до 145 балів. Кожне тестове запитання має лише одну правильну відповідь, крім деяких запитань вербального тесту, де потрібно обрати два варіанти відповіді, про що буде окремо повідомлено в умові тестового запитання. Кількість балів, отриманих за результатами тестування з метою визначення рівня загальних здібностей, вираховується як середній арифметичний бал за результатами вербального, абстрактно-логічного та математичного тестів. Прохідний бал – не менше ніж 95 балів. Перелік тестових завдань є закритим і не підлягає оприлюдненню. Зразки тестових завдань з метою визначення рівня загальних здібностей оприлюднюються на офіційному вебсайті БЕБ |
3 | Формування рейтингу кандидатів | Рейтинг складається з кандидатів, які набрали мінімально необхідну кількість балів за результатами тестування з метою визначення рівня знань законодавства України, тестування з метою визначення рівня загальних здібностей та розв’язання практичних завдань |
4. | Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності | Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності буде повідомлено додатково |
5. | Проведення психофізіологічного опитування із застосуванням поліграфа та психологічного тестування | Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення буде повідомлено додатково |
7. | Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності | Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності буде повідомлено додатково |
_____________________________