Відповідно до Закону України «Про Бюро економічної безпеки України», пункту 3 розділу ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 20 червня 2024 року № 3840-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення роботи Бюро економічної безпеки України», Положення про кадрові комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад у Бюро економічної безпеки України, затвердженого наказом Бюро економічної безпеки України від 19 січня 2026 року № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 лютого 2026 року за № 207/45601, на підставі доповідної записки заступника Директора з питань цифрового розвитку та інновацій, цифрових трансформацій і цифровізації від 16 квітня 2026 року № 9.1/1/3-26, з метою відбору кандидатів на зайняття вакантних посад гласних штатних працівників, які мають спеціальні звання, у центральному апараті Бюро економічної безпеки України
НАКАЗУЮ:
1. Оголосити з 27 квітня 2026 року конкурсний відбір на зайняття вакантних посад Відділу аналізу, проєктування і розробки інформаційних систем:
- аналітик Відділу аналізу, проєктування і розробки інформаційних систем (2 посади);
- старший аналітик Відділу аналізу, проєктування і розробки інформаційних систем (2 посади).
2. Затвердити Умови проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад, що додаються.
3. Департаменту персоналу (Лариса Ящук) спільно з Управлінням комунікацій (Наталя Голуб) забезпечити розміщення на офіційному вебсайті Бюро економічної безпеки України повідомлення про оголошення конкурсного відбору відповідно до вимог Положення про кадрові комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад у Бюро економічної безпеки України, затвердженого наказом Бюро економічної безпеки України від 19 січня 2026 року № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 лютого 2026 року за № 207/45601.
4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Директор Олександр ЦИВІНСЬКИЙ
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Бюро економічної безпеки України
23 квітня 2026 року № 194
Умови
проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад аналітика Відділу аналізу, проєктування і розробки інформаційних систем (2 посади)
Загальні умови | ||
Мета посади | Забезпечення цифровізації та автоматизації діяльності БЕБ через аналіз потреб, проєктування, розробку, впровадження та супроводження інформаційних систем. Посада передбачає формування архітектури рішень, підготовку технічної документації та підтримку життєвого циклу інформаційних систем. | |
Посадові обов’язки | 1. Аналіз потреб, процесів та вимог - забезпечення аналізу потреб БЕБ в інформаційних системах, електронних сервісах, інформаційних ресурсах та їх функціональних можливостях; - здійснення аналізу бізнес-процесів і функціональної діяльності БЕБ з метою їх цифровізації, автоматизації та оптимізації; - забезпечення збору, узагальнення, формалізації та документування вимог до інформаційних систем, програмного забезпечення та електронних сервісів БЕБ; - проведення системного, бізнес- та технічного аналізу під час створення, модернізації та розвитку інформаційних систем; 2.Проєктування, розробка та розвиток інформаційних систем - участь у проєктуванні, розробці, впровадженні та розвитку інформаційних систем, програмного забезпечення та компонентів інформаційно-комунікаційної інфраструктури БЕБ; - розробка концепцій, технічних завдань, технічних специфікацій, функціональних і нефункціональних вимог до інформаційних систем; - здійснення проєктування архітектури інформаційних систем, моделей даних, інтеграційних рішень та інформаційних потоків; - забезпечення інтеграції інформаційних систем між собою та з державними інформаційними ресурсами; 3. Супроводження життєвого циклу та координація робіт - забезпечення супроводження життєвого циклу інформаційних систем БЕБ від ініціації та проєктування до введення в експлуатацію та модернізації; - координація та контроль робіт зі створення, впровадження і розвитку інформаційних систем, у тому числі із залученням зовнішніх виконавців; - участь у тестуванні, прийманні результатів робіт та введенні інформаційних систем в експлуатацію; - участь у реалізації державної політики у сфері цифровізації, електронного урядування, інформатизації та розвитку інформаційних систем у межах повноважень БЕБ; 4. Документаційне, нормативне та організаційне забезпечення - забезпечення розробки технічних вимог, технічних завдань, концепцій, проєктної та експлуатаційної документації на інформаційні системи; - підготовка та ведення проєктної, технічної та експлуатаційної документації; - забезпечення дотримання вимог законодавства у сфері інформатизації, захисту інформації, кіберзахисту та захисту персональних даних у межах компетенції Відділу; - планування та організація заходів з матеріально-технічного забезпечення реалізації завдань Відділу; - розгляд і підготовка відповідей на звернення, запити та інші документи в межах компетенції Відділу; - розробка проєктів нормативно-правових актів і розпорядчих документів БЕБ у межах компетенції Відділу. | |
Умови оплати праці | Посадовий оклад – 44142,00 грн; доплата за спеціальне звання начальницького складу БЕБ; щомісячна надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному Умовами та розмірами оплати праці і грошового забезпечення працівників Бюро економічної безпеки, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 06 жовтня 2021 року № 1068; інші виплати, надбавки та премії згідно з Умовами та розмірами оплати праці і грошового забезпечення працівників Бюро економічної безпеки, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 06 жовтня 2021 року № 1068, – у разі встановлення | |
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Безстроково | |
Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає: | 1) заяву про участь у конкурсному відборі за формою, наведеною в додатку 1 до Положення про кадрові комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад у Бюро економічної безпеки України, затвердженого наказом Бюро економічної безпеки України від 19 січня 2026 року 2) анкету кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою, наведеною в додатку 2 до Положення; 3) копію паспорта громадянина України та витяг з реєстру територіальної громади; 4) копію документа про вищу освіту з додатками; 5) копію трудової книжки (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування станом на дату оголошення конкурсного відбору. У разі відсутності в трудовій книжці відомостей про стаж професійної діяльності на відповідних посадах у відповідній сфері обов’язково подається копія послужного списку або інший документ, що підтверджує стаж професійної діяльності; 6) копію облікової картки платника податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків відповідно до закону); 7) довідку (витяг) про притягнення до кримінальної відповідальності, відсутність (наявність) судимості або обмежень, передбачених кримінальним процесуальним законодавством України, видану не раніше ніж за 30 календарних днів до оголошення конкурсного відбору; 8) копію військово-облікового документа з відміткою про взяття на військовий облік або військово-обліковий документ, оформлений в електронній формі, – засобами Державного веб-порталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони або Єдиного державного веб-порталу електронних послуг, зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія (Дія); 9) копію державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з Реєстру державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою); 10) згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»; 11) інформаційну довідку з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення, що містить інформацію про наявність чи відсутність відомостей у цьому реєстрі; 12) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, установленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду в БЕБ (підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік зазначається в анкеті кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою згідно з додатком 2 до Положення). Якщо особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подала декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, декларація кандидата на посаду за цей період не подається | |
Спосіб та строки подання документів для участі в конкурсному відборі | Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає необхідні документи через особистий електронний кабінет Порталу вакансій БЕБ, за попередньою ідентифікацією через інтегровану систему електронної ідентифікації ID.GOV.UA. Документи приймаються з 27 квітня 2026 року до 18 год 00 хв 11 травня 2026 року. Особи, які бажають узяти участь у конкурсному відборі, можуть у межах установленого строку подання документів усувати недоліки, виявлені за результатами розгляду документів | |
Інформування про етапи проведення конкурсного відбору | Інформація про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору, допуск та недопуск до етапів конкурсного відбору розміщується на офіційному вебсайті БЕБ та окремо кандидатам не надсилається. Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору кандидати можуть відслідковувати в особистому кабінеті Порталу вакансій БЕБ | |
Контактні дані | Телефон +38 044 236 1415, електронна адреса: recruitment1@esbu.gov.ua | |
Кваліфікаційні вимоги | ||
1. | Освіта | Повна вища освіта, не нижче магістра/спеціаліста |
2. | Досвід роботи | Без досвіду роботи. Буде перевагою досвід роботи з: - проєктуванням архітектури корпоративних та міжсистемних інтеграційних рішень; - розробкою, впровадженням та супроводженням інформаційних систем і вебзастосунків; - розробкою та інтеграцією REST API, обміном даними у форматах JSON, XML; - мовами та платформами Python, C#/.NET; - технологіями ASP.NET Core, Web API, Entity Framework; - фронтенд-технологіями HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, React; - створення та розгортання веб-сторінок / лендінгів; - low-code рішеннями (Power Apps, Power Automate тощо) - базами даних MS SQL Server, Oracle, PostgreSQL; - системою контролю версій Git; - підготовкою технічної документації, тестуванням програмного забезпечення та забезпеченням захисту даних. - великими обсягами даних та високонавантаженими сервісами; - державними інформаційними системами; - Docker, Swagger/OpenAPI; - Розробкою дашбордів в екосистемі Microsoft - Power BI / Excel; - використання засобів логування, моніторингу та автоматизації розгортання. |
3. | Володіння державною мовою | Вільне володіння державною мовою |
4 | Програмне забезпечення | Microsoft Office. Буде перевагою: Microsoft Visual Studio, Visual Studio Code, PyCharm, Microsoft SQL Server Management Studio (SSMS), Oracle SQL Developer, DBeaver, pgAdmin, Git, GitHub/GitLab, IIS, Postman, Swagger, Docker, Microsoft Office.. |
Оцінювання кандидатів | ||
1. | Тестування з метою визначення рівня знань законодавства України | Про дату, час та місце проведення тестування з метою визначення рівня знань законодавства України буде повідомлено додатково. Одне тестове завдання з метою визначення рівня знань законодавства України включає 100 тестових запитань. Кожне тестове запитання передбачає чотири варіанти відповіді, один із яких є правильним. За кожну правильну відповідь на тестове запитання зараховується один бал. Тривалість проведення тестування становить не більше ніж 100 хвилин. Прохідний бал – не менше ніж 80 балів. Перелік тестових завдань для тестування з метою визначення рівня знань законодавства України та варіанти відповідей (без зазначення правильної відповіді) затверджуються Директором БЕБ та оприлюднюються на офіційному вебсайті БЕБ не пізніше ніж за 10 календарних днів до дня тестування |
2. | Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей | Про дату, час та місце проведення тестування з метою визначення рівня знань законодавства України буде повідомлено додатково. Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей включає такі види тестів: вербальний тест; абстрактно-логічний тест; математичний тест. У межах кожного виду тесту передбачається 30 запитань. Для кожного виду тесту встановлюється така тривалість: для вербального – 8 хвилин; для абстрактно-логічного – 20 хвилин; для математичного – 20 хвилин. Результати кожного виду тесту підраховуються за допомогою балів за шкалою від 55 до 145 балів. Кожне тестове запитання має лише одну правильну відповідь, крім деяких запитань вербального тесту, де потрібно обрати два варіанти відповіді, про що буде окремо повідомлено в умові тестового запитання. Кількість балів, отриманих за результатами тестування з метою визначення рівня загальних здібностей, вираховується як середній арифметичний бал за результатами вербального, абстрактно-логічного та математичного тестів. Прохідний бал – не менше ніж 95 балів. Перелік тестових завдань є закритим і не підлягає оприлюдненню. Зразки тестових завдань з метою визначення рівня загальних здібностей оприлюднюються на офіційному вебсайті БЕБ |
3. | Формування рейтингу кандидатів | Рейтинг складається з кандидатів, які набрали мінімально необхідну кількість балів за результатами тестування з метою визначення рівня знань законодавства України, тестування з метою визначення рівня загальних здібностей |
4. | Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності | Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності буде повідомлено додатково |
5. | Проведення психофізіологічного опитування із застосуванням поліграфа та психологічного тестування | Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення психофізіологічного опитування із застосуванням поліграфа та психологічного тестування буде повідомлено додатково |
6. | Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності | Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності буде повідомлено додатково |
_____________________________
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Бюро економічної безпеки України
23 квітня 2026 року № 194
Умови
проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад старших аналітиків Відділу аналізу, проєктування і розробки інформаційних систем (2 посади)
Загальні умови | ||
Мета посади | Забезпечення цифровізації та автоматизації діяльності БЕБ через аналіз потреб, проєктування, розробку, впровадження та супроводження інформаційних систем. Посада передбачає формування архітектури рішень, підготовку технічної документації та підтримку життєвого циклу інформаційних систем. | |
Посадові обов’язки | 1. Аналіз потреб, процесів та вимог - забезпечення аналізу потреб БЕБ в інформаційних системах, електронних сервісах, інформаційних ресурсах та їх функціональних можливостях; - здійснення аналізу бізнес-процесів і функціональної діяльності БЕБ з метою їх цифровізації, автоматизації та оптимізації; - забезпечення збору, узагальнення, формалізації та документування вимог до інформаційних систем, програмного забезпечення та електронних сервісів БЕБ; - проведення системного, бізнес- та технічного аналізу під час створення, модернізації та розвитку інформаційних систем; 2.Проєктування, розробка та розвиток інформаційних систем - участь у проєктуванні, розробці, впровадженні та розвитку інформаційних систем, програмного забезпечення та компонентів інформаційно-комунікаційної інфраструктури БЕБ; - розробка концепцій, технічних завдань, технічних специфікацій, функціональних і нефункціональних вимог до інформаційних систем; - здійснення проєктування архітектури інформаційних систем, моделей даних, інтеграційних рішень та інформаційних потоків; - забезпечення інтеграції інформаційних систем між собою та з державними інформаційними ресурсами; 3. Супроводження життєвого циклу та координація робіт - забезпечення супроводження життєвого циклу інформаційних систем БЕБ від ініціації та проєктування до введення в експлуатацію та модернізації; - координація та контроль робіт зі створення, впровадження і розвитку інформаційних систем, у тому числі із залученням зовнішніх виконавців; - участь у тестуванні, прийманні результатів робіт та введенні інформаційних систем в експлуатацію; - участь у реалізації державної політики у сфері цифровізації, електронного урядування, інформатизації та розвитку інформаційних систем у межах повноважень БЕБ; 4. Документаційне, нормативне та організаційне забезпечення - забезпечення розробки технічних вимог, технічних завдань, концепцій, проєктної та експлуатаційної документації на інформаційні системи; - підготовка та ведення проєктної, технічної та експлуатаційної документації; - забезпечення дотримання вимог законодавства у сфері інформатизації, захисту інформації, кіберзахисту та захисту персональних даних у межах компетенції Відділу; - планування та організація заходів з матеріально-технічного забезпечення реалізації завдань Відділу; - розгляд і підготовка відповідей на звернення, запити та інші документи в межах компетенції Відділу; - розробка проєктів нормативно-правових актів і розпорядчих документів БЕБ у межах компетенції Відділу. | |
Умови оплати праці | Посадовий оклад – 46244,00 грн; доплата за спеціальне звання начальницького складу БЕБ; щомісячна надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному Умовами та розмірами оплати праці і грошового забезпечення працівників Бюро економічної безпеки, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 06 жовтня 2021 року № 1068; інші виплати, надбавки та премії згідно з Умовами та розмірами оплати праці і грошового забезпечення працівників Бюро економічної безпеки, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 06 жовтня 2021 року № 1068, – у разі встановлення | |
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Безстроково | |
Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає: | 1) заяву про участь у конкурсному відборі за формою, наведеною в додатку 1 до Положення про кадрові комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад у Бюро економічної безпеки України, затвердженого наказом Бюро економічної безпеки України від 19 січня 2026 року 2) анкету кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою, наведеною в додатку 2 до Положення; 3) копію паспорта громадянина України та витяг з реєстру територіальної громади; 4) копію документа про вищу освіту з додатками; 5) копію трудової книжки (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування станом на дату оголошення конкурсного відбору. У разі відсутності в трудовій книжці відомостей про стаж професійної діяльності на відповідних посадах у відповідній сфері обов’язково подається копія послужного списку або інший документ, що підтверджує стаж професійної діяльності; 6) копію облікової картки платника податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків відповідно до закону); 7) довідку (витяг) про притягнення до кримінальної відповідальності, відсутність (наявність) судимості або обмежень, передбачених кримінальним процесуальним законодавством України, видану не раніше ніж за 30 календарних днів до оголошення конкурсного відбору; 8) копію військово-облікового документа з відміткою про взяття на військовий облік або військово-обліковий документ, оформлений в електронній формі, – засобами Державного веб-порталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони або Єдиного державного веб-порталу електронних послуг, зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія (Дія); 9) копію державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з Реєстру державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою); 10) згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»; 11) інформаційну довідку з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення, що містить інформацію про наявність чи відсутність відомостей у цьому реєстрі; 12) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, установленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду в БЕБ (підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік зазначається в анкеті кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою згідно з додатком 2 до Положення). Якщо особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подала декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, декларація кандидата на посаду за цей період не подається | |
Спосіб та строки подання документів для участі в конкурсному відборі | Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає необхідні документи через особистий електронний кабінет Порталу вакансій БЕБ, за попередньою ідентифікацією через інтегровану систему електронної ідентифікації ID.GOV.UA. Документи приймаються з 27 квітня 2026 року до 18 год 00 хв 11 травня 2026 року. Особи, які бажають узяти участь у конкурсному відборі, можуть у межах установленого строку подання документів усувати недоліки, виявлені за результатами розгляду документів | |
Інформування про етапи проведення конкурсного відбору | Інформація про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору, допуск та недопуск до етапів конкурсного відбору розміщується на офіційному вебсайті БЕБ та окремо кандидатам не надсилається. Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору кандидати можуть відслідковувати в особистому кабінеті Порталу вакансій БЕБ | |
Контактні дані | Телефон +38 044 236 1415, електронна адреса: recruitment1@esbu.gov.ua | |
Кваліфікаційні вимоги | ||
1. | Освіта | Повна вища освіта, не нижче магістра/спеціаліста |
2. | Досвід роботи | Досвід роботи з інформаційними системами не менше двох років. Буде перевагою досвід роботи з:
|
3. | Володіння державною мовою | Вільне володіння державною мовою |
4 | Програмне забезпечення | Microsoft Office. Буде перевагою: Microsoft Visual Studio, Visual Studio Code, PyCharm, Microsoft SQL Server Management Studio (SSMS), Oracle SQL Developer, DBeaver, pgAdmin, Git, GitHub/GitLab, IIS, Postman, Swagger, Docker, Microsoft Office. |
Оцінювання кандидатів | ||
1. | Тестування з метою визначення рівня знань законодавства України | Про дату, час та місце проведення тестування з метою визначення рівня знань законодавства України буде повідомлено додатково. Одне тестове завдання з метою визначення рівня знань законодавства України включає 100 тестових запитань. Кожне тестове запитання передбачає чотири варіанти відповіді, один із яких є правильним. За кожну правильну відповідь на тестове запитання зараховується один бал. Тривалість проведення тестування становить не більше ніж 100 хвилин. Прохідний бал – не менше ніж 80 балів. Перелік тестових завдань для тестування з метою визначення рівня знань законодавства України та варіанти відповідей (без зазначення правильної відповіді) затверджуються Директором БЕБ та оприлюднюються на офіційному вебсайті БЕБ не пізніше ніж за 10 календарних днів до дня тестування |
2. | Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей | Про дату, час та місце проведення тестування з метою визначення рівня знань законодавства України буде повідомлено додатково. Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей включає такі види тестів: вербальний тест; абстрактно-логічний тест; математичний тест. У межах кожного виду тесту передбачається 30 запитань. Для кожного виду тесту встановлюється така тривалість: для вербального – 8 хвилин; для абстрактно-логічного – 20 хвилин; для математичного – 20 хвилин. Результати кожного виду тесту підраховуються за допомогою балів за шкалою від 55 до 145 балів. Кожне тестове запитання має лише одну правильну відповідь, крім деяких запитань вербального тесту, де потрібно обрати два варіанти відповіді, про що буде окремо повідомлено в умові тестового запитання. Кількість балів, отриманих за результатами тестування з метою визначення рівня загальних здібностей, вираховується як середній арифметичний бал за результатами вербального, абстрактно-логічного та математичного тестів. Прохідний бал – не менше ніж 95 балів. Перелік тестових завдань є закритим і не підлягає оприлюдненню. Зразки тестових завдань з метою визначення рівня загальних здібностей оприлюднюються на офіційному вебсайті БЕБ |
3. | Формування рейтингу кандидатів | Рейтинг складається з кандидатів, які набрали мінімально необхідну кількість балів за результатами тестування з метою визначення рівня знань законодавства України, тестування з метою визначення рівня загальних здібностей |
4. | Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності | Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності буде повідомлено додатково |
5. | Проведення психофізіологічного опитування із застосуванням поліграфа та психологічного тестування | Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення психофізіологічного опитування із застосуванням поліграфа та психологічного тестування буде повідомлено додатково |
6. | Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності | Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності буде повідомлено додатково |
_____________________________