Наказ Бюро економічної безпеки України від 17 вересня 2026 р. № 452

Загальні умови

Мета посади

Здійснення моніторингу, оцінки стану виконання покладених на Відділ завдань і функцій, контролю за дотриманням підпорядкованими працівниками виконавської дисципліни, проведення оперативних нарад, контроль за веденням діловодства, збереженням документів, роботою з документами, дотриманням фінансової дисципліни, своєчасністю документального оформлення господарських операцій, недопущення непродуктивних витрат і втрат, завдання шкоди, вживання заходів для відшкодування збитків, забезпечення дотримання працівниками структурного підрозділу законодавства з питань державної служби, запобігання корупції, інформації з обмеженим доступом, опрацювання матеріальних носіїв секретної інформації, організація та забезпечення проведення кадрового відбору кандидатів на посади негласних штатних працівників, здійснення кадрового обліку та супроводу негласних штатних працівників

Посадові обов’язки

1. Організація та управління діяльністю відділу:

• організація та забезпечення виконання завдань і функцій відділу відповідно до Положення;
• визначення пріоритетних напрямів діяльності та планування роботи відділу;
• розподіл обов’язків між працівниками та координація їх діяльності;
• контроль за виконанням поставлених завдань та прийняття управлінських рішень за результатами роботи;
• аналіз ефективності діяльності відділу та вжиття заходів щодо її підвищення.

2. Організація та контроль діловодства, здійснення кадрового забезпечення:

• здійснення контролю за веденням діловодства, збереженням документів, роботою з документами в установленому законодавством порядку;
• контроль за веденням режимно-секретного діловодства, обліком, зберіганням, використанням, переміщенням, архівуванням і знищенням матеріальних носіїв секретної інформації в межах компетенції;
• участь у підготовці та погодженні проєктів організаційно-розпорядчих документів з питань охорони державної таємниці, режиму секретності та захисту інформації;
• безпосереднє здійснення кадрового обліку та супроводу негласних штатних працівників;
• організація та забезпечення проведення кадрового відбору кандидатів на посади негласних штатних працівників, створення оперативного резерву «працівників під прикриттям».

3. Фінансовий та матеріально-технічний супровід:

• контроль за дотриманням фінансової дисципліни, своєчасністю документального оформлення господарських операцій, недопущення непродуктивних витрат і втрат, завдання шкоди, вживання заходів для відшкодування збитків;
• здійснення контролю фінансового супроводу негласних штатних працівників;
• забезпечення виконання заходів щодо запобігання фактам незаконного, неефективного та нерезультативного використання бюджетних коштів;
• забезпечення своєчасного та правильного визначення потреб у коштах, їх цільового, законного, ефективного використання;
• виявлення порушень, що призвели до втрат фінансових і матеріальних ресурсів держави, фінансових порушень, що призвели до збитків.

4. Взаємодія та координація діяльності:

• координація роботи відділу з іншими структурними підрозділами Департаменту та БЕБ;
• організація співпраці з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями;
• координація спільних заходів та обміну інформацією у межах компетенції;
• представництво інтересів відділу у взаємодії з іншими органами та установами;
• організація підготовки матеріалів для керівництва Управління та БЕБ.

5. Контроль, безпека інформації та дотримання законодавства:

• організація та контроль за дотриманням вимог законодавства щодо захисту інформації, державної таємниці та режиму секретності;
• організація роботи з інформацією з обмеженим доступом та контроль за її використанням;
• забезпечення дотримання працівниками вимог антикорупційного законодавства та службової дисципліни;
• контроль законності використання інформаційних ресурсів, автоматизованих інформаційних систем, довідкових систем, реєстрів та баз даних;
• організація виконання інших повноважень відповідно до законодавства.

6. Міжнародне співробітництво та підвищення кваліфікації підлеглих співробітників:

• організація співпраці з органами державної влади, підприємствами, установами, відповідними органами іноземних держав і міжнародних організацій в межах повноважень;
• сприяння підвищенню кваліфікації та професійному розвитку працівників відділу;
• подання пропозицій щодо підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників відділу, у тому числі за рахунок міжнародної технічної допомоги та інших форм міжнародного співробітництва

Умови оплати праці

Нараховане грошове забезпечення (з урахування утриманих податків та зборів) від 46 599,44 грн до
67 090,87 грн, що складається з:

посадового окладу – 47 295,00 грн; доплата за спеціальне звання начальницького складу Бюро економічної безпеки України;

щомісячна надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному Умовами та розмірами оплати праці і грошового забезпечення працівників Бюро економічної безпеки, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України
від 06 жовтня 2021 року № 1068.

Можливість бронювання для військовозобов’язаних

Інформація про строковість чи безстроковість

призначення на посаду

Безстроково

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає:

1) заяву про участь у конкурсному відборі за формою, наведеною в додатку 1 до Положення про кадрові комісії
з проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад у Бюро економічної безпеки України, затвердженого наказом Бюро економічної безпеки України від 19 січня 2026 року № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України
16 лютого 2026 року за № 207/45601 (далі ‒ Положення);

2) анкету кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою, наведеною в додатку 2 до Положення;

3) копію паспорта громадянина України та витяг з реєстру територіальної громади;

4) копію документа про вищу освіту з додатками;

5) копію трудової книжки (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування станом на дату оголошення конкурсного відбору. У разі відсутності в трудовій книжці відомостей про стаж професійної діяльності на відповідних посадах у відповідній сфері обов’язково подається копія послужного списку або інший документ, що підтверджує стаж професійної діяльності;

6) копію облікової картки платника податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків відповідно до закону);

7) довідку (витяг) про притягнення до кримінальної відповідальності, відсутність (наявність) судимості або  обмежень, передбачених кримінальним процесуальним законодавством України, видану не раніше ніж
за 30 календарних днів до оголошення конкурсного відбору;

8) копію військово-облікового документа з відміткою про взяття на військовий облік або військово-обліковий документ, оформлений в електронній формі, – засобами Державного веб порталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони або Єдиного державного веб-порталу електронних послуг, зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія (Дія);

9) копію державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з Реєстру державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою);

10) згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

11) інформаційну довідку з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення, що містить інформацію про наявність чи відсутність відомостей у цьому реєстрі;

12) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, установленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду в БЕБ (підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік зазначається в анкеті кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою згідно з додатком 2 до Положення).

Якщо особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подала декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, декларація кандидата на посаду за цей період не подається

Спосіб та строки

подання документів для участі в конкурсному

відборі

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає необхідні документи через особистий електронний кабінет Порталу вакансій БЕБ, за попередньою ідентифікацією через інтегровану систему електронної ідентифікації ID.GOV.UA.

Документи приймаються з 17 вересня 2026 року до
18 год 00 хв 01 жовтня 2026 року.

Особи, які бажають узяти участь у конкурсному відборі, можуть у межах установленого строку подання документів усувати недоліки, виявлені за результатами розгляду документів

Інформування про етапи проведення конкурсного відбору

Інформація про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору, допуск та недопуск до етапів конкурсного відбору розміщується на офіційному вебсайті БЕБ та окремо кандидатам не надсилається.

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору кандидати можуть відслідковувати в особистому кабінеті Порталу вакансій БЕБ

Контактні дані

Телефон +38 044 236 14 15,

електронна адреса: recruitment1@esbu.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища освіта не нижче спеціаліста/магістра у галузі знань:

«Бізнес, адміністрування та право», за спеціальністю «Право».

«Безпека та оборона», за спеціальністю «Державна безпека», «Правоохоронна діяльність»

2.

Досвід роботи

Кандидат повинен мати досвід роботи на керівних посадах не менше двох років, а також загальний досвід роботи не менше п’яти років у правоохоронних органах, зокрема в підрозділах пов’язаних зі сферою охорони державної таємниці.

Наявність допуску до державної таємниці – буде перевагою.

3.

Володіння державною мовою

Володіння державною мовою – вільно;

Володіння іноземною мовою на рівні не нижче B2 – буде перевагою

4.

Програмне забезпечення

Впевнене володіння ПК та програмним забезпеченням Microsoft Office на рівні досвідченого користувача

5.

Етика

Знання та дотримання норм професійної етики, антикорупційного законодавства, вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, а також законодавства, що регулює діяльність Бюро економічної безпеки України, відповідно до покладених обов’язків

Оцінювання кандидатів

1.

Тестування з метою визначення рівня знань законодавства України

Про дату, час та місце проведення тестування з метою визначення рівня знань законодавства України буде повідомлено додатково.

Одне тестове завдання з метою визначення рівня знань законодавства України включає 100 тестових запитань.

Кожне тестове запитання передбачає чотири варіанти відповіді, один із яких є правильним. За кожну правильну відповідь на тестове запитання зараховується один бал.

Тривалість проведення тестування становить не більше ніж 100 хвилин.

Прохідний бал – не менше ніж 80 балів.

Перелік тестових завдань для тестування з метою визначення рівня знань законодавства України та варіанти відповідей (без зазначення правильної відповіді) затверджуються Директором БЕБ та оприлюднюються на офіційному вебсайті БЕБ не пізніше ніж за 10 календарних днів до дня тестування

2.

Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей

Про дату, час та місце проведення тестування з метою визначення рівня знань законодавства України буде повідомлено додатково.

Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей включає такі види тестів:

вербальний тест;

абстрактно-логічний тест; математичний тест.

У межах кожного виду тесту передбачається 30 запитань. Для кожного виду тесту встановлюється така тривалість: для вербального – 8 хвилин;

для абстрактно-логічного – 20 хвилин;

для математичного – 20 хвилин.

Результати кожного виду тесту підраховуються за допомогою балів за шкалою від 55 до 145 балів.

Кожне тестове запитання має лише одну правильну відповідь, крім деяких запитань вербального тесту, де потрібно обрати два варіанти відповіді, про що буде окремо повідомлено в умові тестового запитання.

Кількість балів, отриманих за результатами тестування з метою визначення рівня загальних здібностей, вираховується як середній арифметичний бал за результатами вербального, абстрактно-логічного та математичного тестів.

Прохідний бал – не менше ніж 95 балів.

Перелік тестових завдань є закритим і не підлягає оприлюдненню. Зразки тестових завдань з метою визначення рівня загальних здібностей оприлюднюються на офіційному вебсайті БЕБ

3.

Формування рейтингу кандидатів

Рейтинг складається з кандидатів, які набрали мінімально необхідну кількість балів за результатами тестування з метою визначення рівня знань законодавства України, тестування з метою визначення рівня загальних здібностей

4.

Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності буде повідомлено додатково

5.

Проведення психофізіологічного опитування із застосуванням поліграфа та психологічного тестування

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення психофізіологічного опитування із застосуванням поліграфа та психологічного тестування буде повідомлено додатково

6.

Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності буде повідомлено додатково

Загальні умови

Мета посади

Здійснення кримінального аналізу та інформаційно-аналітичного супроводження оперативно-розшукової діяльності і досудового розслідування з метою виявлення, дослідження та документування кримінальних правопорушень, встановлення взаємозв’язків між суб’єктами, подіями та фінансовими операціями, а також підготовка аналітичних продуктів і рекомендацій для підвищення ефективності управлінських і процесуальних рішень

Посадові обов’язки

1. Кримінальний аналіз та аналітичні дослідження:

• проведення кримінального аналізу з метою встановлення взаємозв’язків між даними про злочинну діяльність та пов’язаними інформаційними масивами, їх оцінювання та інтерпретація;
• проведення аналітичних досліджень щодо діяльності організованих груп, злочинних організацій, окремих осіб, їх зв’язків та іншої оперативно значущої інформації;
• вжиття заходів, спрямованих на виявлення та розшук активів, на які може бути накладено арешт у кримінальному провадженні чи у справі про визнання необґрунтованими активів та їх стягнення в дохід держави з метою забезпечення відшкодування завданих кримінальним правопорушенням збитків.

2. Інформаційно-аналітичне супроводження оперативно-розшукової діяльності та досудового розслідування:

• участь у плануванні та проведенні окремих оперативно-розшукових заходів і слідчих (розшукових) дій у частині інформаційно-аналітичного забезпечення;
• пошук та отримання фактичних даних про підготовку до вчинення злочину, факти вчинення кримінального правопорушення, а також про особу, яка готує вчинення злочину;
• проведення заходів, пов’язаних з пошуком, відбором та фіксацією відомостей або даних, що містяться в електронних інформаційних системах або їх частинах, матеріальних носіях інформації, технічних пристроях;
• використання результатів кримінального аналізу для виявлення, припинення та розслідування кримінальних правопорушень.

3. Робота з інформаційними ресурсами та джерелами даних:

• отримання, обробка та аналіз інформації з відкритих і закритих джерел, інформаційних систем, реєстрів та банків даних;
• здійснення збору, обробки та аналізу інформації із застосуванням спеціальних технічних засобів і апаратно-програмних комплексів;
• отримання та аналіз інформації щодо електронних комунікацій у межах кримінальних проваджень та оперативно-розшукових справ;
• проведення заходів, пов’язаних із пошуком, відбором та фіксацією даних в електронних інформаційних системах;
• забезпечення використання оперативної інформації для потреб кримінального аналізу.

4. Формування аналітичних продуктів та інформаційних матеріалів:

• підготовка інформаційно-аналітичних та довідкових матеріалів за результатами проведеного аналізу;
• формування аналітичних висновків щодо встановлених взаємозв’язків, ризиків та схем протиправної діяльності;
• узагальнення результатів аналітичної роботи у формі аналітичних продуктів для їх подальшого використання у кримінальних провадженнях та оперативно-розшуковій діяльності.

5. Взаємодія та методичне забезпечення:

• забезпечення взаємодії з детективами та іншими уповноваженими працівниками БЕБ, структурними підрозділами центрального апарату та територіальними управліннями;
• надання методичної та практичної допомоги з питань інформаційно-пошукової та інформаційно-аналітичної роботи;
• отримання в установленому порядку інформації, документів та матеріалів від державних органів, підприємств, установ та організацій;
• забезпечення обміну інформацією та результатами аналітичної діяльності між підрозділами БЕБ

Умови оплати праці

Нараховане грошове забезпечення (з урахування утриманих податків та зборів) від 45 587,85 грн до
65 634,18 грн, що складається з:

посадового окладу – 46 244,00 грн; доплата за спеціальне звання начальницького складу Бюро економічної безпеки України;

щомісячна надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному Умовами та розмірами оплати праці і грошового забезпечення працівників Бюро економічної безпеки, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України
від 06 жовтня 2021 року № 1068.

Можливість бронювання для військовозобов’язаних

Інформація про строковість чи безстроковість

призначення на посаду

Безстроково

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає:

1) заяву про участь у конкурсному відборі за формою, наведеною в додатку 1 до Положення про кадрові комісії
з проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад у Бюро економічної безпеки України, затвердженого наказом Бюро економічної безпеки України від 19 січня 2026 року № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України
16 лютого 2026 року за № 207/45601 (далі ‒ Положення);

2) анкету кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою, наведеною в додатку 2 до Положення;

3) копію паспорта громадянина України та витяг з реєстру територіальної громади;

4) копію документа про вищу освіту з додатками;

5) копію трудової книжки (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування станом на дату оголошення конкурсного відбору. У разі відсутності в трудовій книжці відомостей про стаж професійної діяльності на відповідних посадах у відповідній сфері обов’язково подається копія послужного списку або інший документ, що підтверджує стаж професійної діяльності;

6) копію облікової картки платника податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків відповідно до закону);

7) довідку (витяг) про притягнення до кримінальної відповідальності, відсутність (наявність) судимості або  обмежень, передбачених кримінальним процесуальним законодавством України, видану не раніше ніж
за 30 календарних днів до оголошення конкурсного відбору;

8) копію військово-облікового документа з відміткою про взяття на військовий облік або військово-обліковий документ, оформлений в електронній формі, – засобами Державного веб порталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони або Єдиного державного веб-порталу електронних послуг, зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія (Дія);

9) копію державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з Реєстру державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою);

10) згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

11) інформаційну довідку з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення, що містить інформацію про наявність чи відсутність відомостей у цьому реєстрі;

12) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, установленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду в БЕБ (підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік зазначається в анкеті кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою згідно з додатком 2 до Положення).

Якщо особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подала декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, декларація кандидата на посаду за цей період не подається

Спосіб та строки подання документів для участі в конкурсному відборі

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає необхідні документи через особистий електронний кабінет Порталу вакансій БЕБ, за попередньою ідентифікацією через інтегровану систему електронної ідентифікації ID.GOV.UA.

Документи приймаються з 17 вересня 2026 року до
18 год 00 хв 01 жовтня 2026 року.

Особи, які бажають узяти участь у конкурсному відборі, можуть у межах установленого строку подання документів усувати недоліки, виявлені за результатами розгляду документів

Інформування про етапи проведення конкурсного відбору

Інформація про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору, допуск та недопуск до етапів конкурсного відбору розміщується на офіційному вебсайті БЕБ та окремо кандидатам не надсилається.

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору кандидати можуть відслідковувати в особистому кабінеті Порталу вакансій БЕБ

Контактні дані

Телефон +38 044 236 14 15,

електронна адреса: recruitment1@esbu.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища освіта не нижче спеціаліста/магістра у галузі знань:

• «Інформаційні технології», за спеціальністю «Системний аналіз та наука про дані», «Інформаційні системи і технології», «Комп’ютерні науки», «Комп’ютерна інженерія», «Кібербезпека та захист інформації».
• «Соціальні науки, журналістика та інформація», за спеціальністю «Економіка».
• «Бізнес, адміністрування та право», за спеціальністю «Право», «Фінанси, банківська справа, страхування та фондовий ринок».
• «Безпека та оборона», за спеціальністю «Правоохоронна діяльність»

2.

Досвід роботи

Кандидат повинен відповідати щонайменше одному з таких критеріїв:

•    досвід роботи не менше двох років у правоохоронних органах, зокрема пов’язаний із проведенням оперативно-розшукової діяльності, досудового розслідування
(у підрозділах, що здійснюють інформаційно-аналітичне забезпечення, кримінальний аналіз або іншу аналітичну діяльність – буде перевагою) або досвід не менше трьох років в підрозділах оперативно-технічного забезпечення;

•    досвід роботи не менше двох років у банківській або фінансовій сфері, зокрема у напрямках фінансового моніторингу, комплаєнсу, аудиту чи управління ризиками;

•    досвід роботи не менше двох років у сфері протидії легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом;

•    досвід роботи не менше двох років у сфері внутрішньої безпеки суб’єктів господарювання, зокрема у напрямах дослідження ризиків, проведення інформаційно-аналітичних досліджень та перевірки контрагентів, у тому числі із використанням відкритих джерел інформації

3.

Володіння державною мовою

Володіння державною мовою – вільно;

Володіння іноземною мовою на рівні не нижче B2 – буде перевагою

4

Програмне

забезпечення

Володіння інструментами обробки та аналізу даних, зокрема Excel, Power BI, спеціалізованим аналітичним програмним забезпеченням (зокрема i2 Analyst’s Notebook), спеціалізованим програмним забезпеченням для збору та аналізу цифрових даних, інструментами OSINT.

Навички роботи з базами даних та мовою запитів SQL, навички використання мов програмування (Python, JavaScript), інструментів штучного інтелекту та великих мовних моделей, а також автоматизації аналітичних процесів – буде перевагою

5

Етика

Знання та дотримання норм професійної етики, антикорупційного законодавства, вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, а також законодавства, що регулює діяльність Бюро економічної безпеки України, відповідно до покладених обов’язків

Оцінювання кандидатів

1.

Тестування з метою визначення рівня знань законодавства України

Про дату, час та місце проведення тестування з метою визначення рівня знань законодавства України буде повідомлено додатково.

Одне тестове завдання з метою визначення рівня знань законодавства України включає 100 тестових запитань.

Кожне тестове запитання передбачає чотири варіанти відповіді, один із яких є правильним. За кожну правильну відповідь на тестове запитання зараховується один бал.

Тривалість проведення тестування становить не більше ніж 100 хвилин.

Прохідний бал – не менше ніж 80 балів.

Перелік тестових завдань для тестування з метою визначення рівня знань законодавства України та варіанти відповідей (без зазначення правильної відповіді) затверджуються Директором БЕБ та оприлюднюються на офіційному вебсайті БЕБ не пізніше ніж за 10 календарних днів до дня тестування

2.

Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей

Про дату, час та місце проведення тестування з метою визначення рівня знань законодавства України буде повідомлено додатково.

Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей включає такі види тестів:

вербальний тест;

абстрактно-логічний тест; математичний тест.

У межах кожного виду тесту передбачається 30 запитань. Для кожного виду тесту встановлюється така тривалість: для вербального – 8 хвилин;

для абстрактно-логічного – 20 хвилин;

для математичного – 20 хвилин.

Результати кожного виду тесту підраховуються за допомогою балів за шкалою від 55 до 145 балів.

Кожне тестове запитання має лише одну правильну відповідь, крім деяких запитань вербального тесту, де потрібно обрати два варіанти відповіді, про що буде окремо повідомлено в умові тестового запитання.

Кількість балів, отриманих за результатами тестування з метою визначення рівня загальних здібностей, вираховується як середній арифметичний бал за результатами вербального, абстрактно-логічного та математичного тестів.

Прохідний бал – не менше ніж 95 балів.

Перелік тестових завдань є закритим і не підлягає оприлюдненню. Зразки тестових завдань з метою визначення рівня загальних здібностей оприлюднюються на офіційному вебсайті БЕБ

3.

Розв’язання практичних завдань

Інформація про дату, час, місце та спосіб проведення буде повідомлено додатково.

Кількість практичних завдань – одне практичне завдання.

Загальний час на проведення етапу розв’язання практичних завдань ‒ не більше 90 хвилин.

Максимальний бал, який кандидат може отримати за результатами розв’язання практичного завдання, – 100.

Зразок практичних завдань оприлюднюється на офіційному вебсайті БЕБ не пізніше ніж за 7 календарних днів до дня виконання практичних завдань

4.

Формування рейтингу кандидатів

Рейтинг складається з кандидатів, які набрали мінімально необхідну кількість балів за результатами тестування з метою визначення рівня знань законодавства України, тестування з метою визначення рівня загальних здібностей та розв’язання практичних завдань

5.

Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності буде повідомлено додатково

6.

Проведення психофізіологічного опитування із застосуванням поліграфа та психологічного тестування

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення психофізіологічного опитування із застосуванням поліграфа та психологічного тестування буде повідомлено додатково

7.

Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності буде повідомлено додатково