Наказ Бюро економічної безпеки України від 18 червня 2026 р. № 294

Загальні умови

Мета посади

Організація, керівництво та контроль за діяльністю Територіального управління БЕБ. Забезпечення ефективного здійснення підрозділом досудового розслідування кримінальних правопорушень у сфері економіки, віднесених до підслідності відомства. Координація заходів із виявлення, документування та припинення економічних злочинів у регіоні, забезпечення невідворотності покарання винних осіб. Здійснення контролю за повнотою відшкодування завданих державі збитків та реалізація комплексних заходів, спрямованих на запобігання та протидію правопорушенням, що посягають на функціонування економіки держави на ввіреній території.

Посадові обов’язки 

1. Керівництво та організація роботи ТУ БЕБ:

• забезпечення виконання завдань та функцій, покладених на ТУ БЕБ;

• організація та контроль роботи ТУ БЕБ щодо виконання наказів, розпоряджень, завдань БЕБ, відповідальність за їх виконання;

• забезпечення організації роботи щодо призначення на посади та звільнення з посад працівників ТУ БЕБ, підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників ТУ БЕБ;

• контроль за дотриманням виконавської та службової дисципліни, зокрема, правил внутрішнього службового та трудового розпорядку, посадових інструкцій (службових обовʼязків) та Законів України;

• забезпечення в межах повноважень, передбачених законом, здійснення заходів щодо запобігання корупції, порушення законності та контроль за їх реалізацією;

• забезпечення охорони державної таємниці відповідно до вимог режиму секретності, кіберзахисту, технічного та криптографічного захисту інформації і здійснення контролю за його станом;

• контроль за розробленням положень про структурні підрозділи та посадових інструкцій (службових обовʼязків) працівників ТУ БЕБ;

• здійснення розподілу обовʼязків між керівником ТУ БЕБ та його заступниками.

2. Здійснення повноважень керівника:

• призначення на посади та звільнення з посад працівників ТУ БЕБ, крім заступників керівника ТУ БЕБ;

• застосування дисциплінарних стягнень до працівників ТУ БЕБ, які мають спеціальні звання БЕБ, на підставі рішення дисциплінарної комісії;

• прийняття в межах наданих йому повноважень рішень про накладення дисциплінарних стягнень на працівників ТУ БЕБ;

• внесення Директору БЕБ подань про присвоєння в установленому законодавством порядку спеціальних звань та рангів державних службовців працівникам ТУ БЕБ;

• внесення Директору БЕБ пропозицій щодо структури та штатного розпису ТУ БЕБ;

• внесення Директору БЕБ подань про заохочення працівників ТУ БЕБ;

• видання у межах своїх повноважень наказів оперативно-розпорядчого характеру і розпоряджень, надання доручень для виконання працівниками ТУ БЕБ.

3. Організація роботи та контроль:

• плануванням заходів та забезпеченням засобами щодо протидії кримінальним правопорушенням, віднесеним законом до підслідності БЕБ на ввіреній території;

• розвитком інформаційно-аналітичного напряму роботи в регіоні щодо кримінальних правопорушень, що впливають на економічну безпеку держави;

• виявленням, припиненням, розслідуванням кримінальних правопорушень;

• виявленням та розслідуванням правопорушень, повʼязаних з отриманням та використанням міжнародної технічної допомоги на ввіреній території;

• безперервним моніторингом, аналізом та оцінкою оперативної обстановки в регіоні в межах компетенції БЕБ для своєчасного виявлення та нейтралізації загроз;

• розробкою та реалізацією комплексу заходів, орієнтованих на системну детінізацію економіки ввіреного регіону;

• організацією ефективної превентивної діяльності, спрямованої на упередження кримінальних правопорушень у сфері економіки, з несенням персональної відповідальності за стан превенції.

4. Інші службові (посадові) обов'язки та забезпечення взаємодії:

• розбудова системи управління на основі ризик-орієнтованого підходу щодо протидії правопорушенням в регіоні, що впливають на економічну безпеку держави;

• організація роботи щодо формування аналітичних висновків і рекомендацій для Директора БЕБ та його заступників з метою підвищення ефективності прийняття управлінських рішень щодо економічної безпеки держави;

• виконання в межах повноважень, передбачених законом, функції з управління обʼєктами державної власності, що належать до сфери його управління.

Умови оплати праці

Грошове забезпечення (після утримання податків та зборів) від 50 645,79 до 73 071,61 грн, що складається з: посадового окладу – 51 499,00 грн;

доплати за спеціальне звання начальницького складу БЕБ; інших виплат, надбавок та премій; щомісячної надбавки за вислугу років у розмірі, визначеному Умовами та розмірами оплати праці і грошового забезпечення працівників Бюро економічної безпеки, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 06 жовтня 2021 року № 1068.

Можливість бронювання для військовозобов’язаних.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає:

1) заяву про участь у конкурсному відборі за формою, наведеною в додатку 1 до Положення про кадрові комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад у Бюро економічної безпеки України, затвердженого наказом Бюро економічної безпеки України від 19 січня 2026 року № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 лютого 2026 року за № 207/45601 (далі ‒ Положення);

2) анкету кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою, наведеною в додатку 2 до Положення;

3) копію паспорта громадянина України та витяг з реєстру територіальної громади;

4) копію документа про вищу освіту з додатками;

5) копію трудової книжки (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування станом на дату оголошення конкурсного відбору. У разі відсутності в трудовій книжці відомостей про стаж професійної діяльності на відповідних посадах у відповідній сфері обов’язково подається копія послужного списку або інший документ, що підтверджує стаж професійної діяльності;

6) копію облікової картки платника податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків відповідно до закону);

7) довідку (витяг) про притягнення до кримінальної відповідальності, відсутність (наявність) судимості або обмежень, передбачених кримінальним процесуальним законодавством України, видану не раніше ніж за 30 календарних днів до оголошення конкурсного відбору;

8) копію військово-облікового документа з відміткою про взяття на військовий облік або військово-обліковий документ, оформлений в електронній формі, – засобами Державного веб-порталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони або Єдиного державного веб-порталу електронних послуг, зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія (Дія);

9) копію державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з Реєстру державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою);

10) згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

11) інформаційну довідку з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення, що містить інформацію про наявність чи відсутність відомостей у цьому реєстрі;

12) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, установленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду в БЕБ (підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік зазначається в анкеті кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою згідно з додатком 2 до Положення).

Якщо особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подала декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, декларація кандидата на посаду за цей період не подається.

Спосіб та строки подання документів для участі в конкурсному відборі

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає необхідні документи через особистий електронний кабінет Порталу вакансій БЕБ, за попередньою ідентифікацією через інтегровану систему електронної ідентифікації ID.GOV.UA.

Документи приймаються з 19 червня 2026 року
до 18 год 00 хв 03 липня 2026 року

Особи, які бажають узяти участь у конкурсному відборі, можуть у межах установленого строку подання документів усувати недоліки, виявлені за результатами розгляду документів

Інформування про етапи проведення конкурсного відбору

Інформація про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору, допуск та недопуск до етапів конкурсного відбору розміщується на офіційному вебсайті БЕБ та окремо кандидатам не надсилається.

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору кандидати можуть відслідковувати в особистому кабінеті Порталу вакансій БЕБ

Контактні дані

Телефон +38 044 236 1415,

електронна адреса: recruitment1@esbu.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища юридична та/або економічна освіта за ступенем не нижче спеціаліста (магістра)

2.

Досвід роботи

Досвід роботи на керівних посадах в органах державної влади, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності не менше 5 років.

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною мовою

Іноземна мова (B2 та вище) – буде перевагою

Оцінювання кандидатів

1.

Тестування з метою визначення рівня знання законодавства України

Про дату, час та місце проведення тестування буде повідомлено додатково.

Одне тестове завдання з метою визначення рівня знання законодавства України включає 100 тестових запитань.

Кожне тестове запитання передбачає чотири варіанти відповіді, один із яких є правильним. За кожну правильну відповідь на тестове запитання зараховується один бал.

Тривалість проведення тестування становить не більше ніж 100 хвилин.

Прохідний бал – не менше ніж 80 балів.

Перелік тестових завдань для тестування з метою визначення рівня знання законодавства України

2.

Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей

Про дату, час та місце проведення тестування буде повідомлено додатково.

Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей включає такі види тестів:

вербальний тест;

абстрактно-логічний тест;

математичний тест.

У межах кожного виду тесту передбачається 30 запитань.

Для кожного виду тесту встановлюється така тривалість:

для вербального – 8 хвилин;

для абстрактно-логічного – 20 хвилин;

для математичного – 20 хвилин.

Результати кожного виду тесту підраховуються за допомогою балів за шкалою від 55 до 145 балів.

Кожне тестове запитання має лише одну правильну відповідь, крім деяких запитань вербального тесту, де потрібно обрати два варіанти відповіді, про що буде окремо повідомлено в умові тестового запитання.

Кількість балів, отриманих за результатами тестування з метою визначення рівня загальних здібностей, вираховується як середній арифметичний бал за результатами вербального, абстрактно-логічного та математичного тестів.

Прохідний бал – не менше ніж 95 балів.

Перелік тестових завдань є закритим і не підлягає оприлюдненню. Зразки тестових завдань з метою визначення рівня загальних здібностей оприлюднюються на офіційному вебсайті БЕБ

3.

Розв’язання практичних завдань

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення буде повідомлено додатково.

Кількість практичних завдань – одне практичне завдання.

Загальний час на проведення етапу розв’язання практичних завдань ‒ не більше ніж 90 хвилин.

Максимальний бал, який кандидат може отримати за результатами розв’язання практичного завдання, – 100.

Зразок практичних завдань оприлюднюється на офіційному вебсайті БЕБ не пізніше ніж за 7 календарних днів до дня виконання практичних завдань

4.

Формування рейтингу кандидатів

Рейтинг складається з кандидатів, які набрали мінімально необхідну кількість балів за результатами тестування з метою визначення рівня знання законодавства України, тестування з метою визначення рівня загальних здібностей.

5.

Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності буде повідомлено додатково

6.

Проведення психофізіологічного опитування із застосуванням поліграфа та психологічного тестування

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення буде повідомлено додатково

7.

Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності буде повідомлено додатково

Загальні умови

Мета посади

Організація, керівництво та контроль за діяльністю Територіального управління БЕБ. Забезпечення ефективного здійснення підрозділом досудового розслідування кримінальних правопорушень у сфері економіки, віднесених до підслідності відомства. Координація заходів із виявлення, документування та припинення економічних злочинів у регіоні, забезпечення невідворотності покарання винних осіб. Здійснення контролю за повнотою відшкодування завданих державі збитків та реалізація комплексних заходів, спрямованих на запобігання та протидію правопорушенням, що посягають на функціонування економіки держави на ввіреній території.

Посадові обов’язки 

1. Керівництво та організація роботи ТУ БЕБ:

• забезпечення виконання завдань та функцій, покладених на ТУ БЕБ;

• організація та контроль роботи ТУ БЕБ щодо виконання наказів, розпоряджень, завдань БЕБ, відповідальність за їх виконання;

• забезпечення організації роботи щодо призначення на посади та звільнення з посад працівників ТУ БЕБ, підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників ТУ БЕБ;

• контроль за дотриманням виконавської та службової дисципліни, зокрема, правил внутрішнього службового та трудового розпорядку, посадових інструкцій (службових обовʼязків) та Законів України;

• забезпечення в межах повноважень, передбачених законом, здійснення заходів щодо запобігання корупції, порушення законності та контроль за їх реалізацією;

• забезпечення охорони державної таємниці відповідно до вимог режиму секретності, кіберзахисту, технічного та криптографічного захисту інформації і здійснення контролю за його станом;

• контроль за розробленням положень про структурні підрозділи та посадових інструкцій (службових обовʼязків) працівників ТУ БЕБ;

• здійснення розподілу обовʼязків між керівником ТУ БЕБ та його заступниками.

2. Здійснення повноважень керівника:

• призначення на посади та звільнення з посад працівників ТУ БЕБ, крім заступників керівника ТУ БЕБ;

• застосування дисциплінарних стягнень до працівників ТУ БЕБ, які мають спеціальні звання БЕБ, на підставі рішення дисциплінарної комісії;

• прийняття в межах наданих йому повноважень рішень про накладення дисциплінарних стягнень на працівників ТУ БЕБ;

• внесення Директору БЕБ подань про присвоєння в установленому законодавством порядку спеціальних звань та рангів державних службовців працівникам ТУ БЕБ;

• внесення Директору БЕБ пропозицій щодо структури та штатного розпису ТУ БЕБ;

• внесення Директору БЕБ подань про заохочення працівників ТУ БЕБ;

• видання у межах своїх повноважень наказів оперативно-розпорядчого характеру і розпоряджень, надання доручень для виконання працівниками ТУ БЕБ.

3. Організація роботи та контроль:

• плануванням заходів та забезпеченням засобами щодо протидії кримінальним правопорушенням, віднесеним законом до підслідності БЕБ на ввіреній території;

• розвитком інформаційно-аналітичного напряму роботи в регіоні щодо кримінальних правопорушень, що впливають на економічну безпеку держави;

• виявленням, припиненням, розслідуванням кримінальних правопорушень;

• виявленням та розслідуванням правопорушень, повʼязаних з отриманням та використанням міжнародної технічної допомоги на ввіреній території;

• безперервним моніторингом, аналізом та оцінкою оперативної обстановки в регіоні в межах компетенції БЕБ для своєчасного виявлення та нейтралізації загроз;

• розробкою та реалізацією комплексу заходів, орієнтованих на системну детінізацію економіки ввіреного регіону;

• організацією ефективної превентивної діяльності, спрямованої на упередження кримінальних правопорушень у сфері економіки, з несенням персональної відповідальності за стан превенції.

4. Інші службові (посадові) обов'язки та забезпечення взаємодії:

• розбудова системи управління на основі ризик-орієнтованого підходу щодо протидії правопорушенням в регіоні, що впливають на економічну безпеку держави;

• організація роботи щодо формування аналітичних висновків і рекомендацій для Директора БЕБ та його заступників з метою підвищення ефективності прийняття управлінських рішень щодо економічної безпеки держави;

• виконання в межах повноважень, передбачених законом, функції з управління обʼєктами державної власності, що належать до сфери його управління.

Умови оплати праці

Грошове забезпечення (після утримання податків та зборів) від 50 645,79 до 73 071,61 грн, що складається з: посадового окладу – 51 499,00 грн;

доплати за спеціальне звання начальницького складу БЕБ; інших виплат, надбавок та премій; щомісячної надбавки за вислугу років у розмірі, визначеному Умовами та розмірами оплати праці і грошового забезпечення працівників Бюро економічної безпеки, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 06 жовтня 2021 року № 1068.

Можливість бронювання для військовозобов’язаних.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає:

1) заяву про участь у конкурсному відборі за формою, наведеною в додатку 1 до Положення про кадрові комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад у Бюро економічної безпеки України, затвердженого наказом Бюро економічної безпеки України від 19 січня 2026 року № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 лютого 2026 року за № 207/45601 (далі ‒ Положення);

2) анкету кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою, наведеною в додатку 2 до Положення;

3) копію паспорта громадянина України та витяг з реєстру територіальної громади;

4) копію документа про вищу освіту з додатками;

5) копію трудової книжки (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування станом на дату оголошення конкурсного відбору. У разі відсутності в трудовій книжці відомостей про стаж професійної діяльності на відповідних посадах у відповідній сфері обов’язково подається копія послужного списку або інший документ, що підтверджує стаж професійної діяльності;

6) копію облікової картки платника податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків відповідно до закону);

7) довідку (витяг) про притягнення до кримінальної відповідальності, відсутність (наявність) судимості або обмежень, передбачених кримінальним процесуальним законодавством України, видану не раніше ніж за 30 календарних днів до оголошення конкурсного відбору;

8) копію військово-облікового документа з відміткою про взяття на військовий облік або військово-обліковий документ, оформлений в електронній формі, – засобами Державного веб-порталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони або Єдиного державного веб-порталу електронних послуг, зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія (Дія);

9) копію державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з Реєстру державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою);

10) згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

11) інформаційну довідку з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення, що містить інформацію про наявність чи відсутність відомостей у цьому реєстрі;

12) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, установленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду в БЕБ (підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік зазначається в анкеті кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою згідно з додатком 2 до Положення).

Якщо особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подала декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, декларація кандидата на посаду за цей період не подається.

Спосіб та строки подання документів для участі в конкурсному відборі

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає необхідні документи через особистий електронний кабінет Порталу вакансій БЕБ, за попередньою ідентифікацією через інтегровану систему електронної ідентифікації ID.GOV.UA.

Документи приймаються з 19 червня 2026 року
до 18 год 00 хв 03 липня 2026 року

Особи, які бажають узяти участь у конкурсному відборі, можуть у межах установленого строку подання документів усувати недоліки, виявлені за результатами розгляду документів

Інформування про етапи проведення конкурсного відбору

Інформація про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору, допуск та недопуск до етапів конкурсного відбору розміщується на офіційному вебсайті БЕБ та окремо кандидатам не надсилається.

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору кандидати можуть відслідковувати в особистому кабінеті Порталу вакансій БЕБ

Контактні дані

Телефон +38 044 236 1415,

електронна адреса: recruitment1@esbu.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища юридична та/або економічна освіта за ступенем не нижче спеціаліста (магістра)

2.

Досвід роботи

Досвід роботи на керівних посадах в органах державної влади, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності не менше 5 років.

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною мовою

Іноземна мова (B2 та вище) – буде перевагою

Оцінювання кандидатів

1.

Тестування з метою визначення рівня знання законодавства України

Про дату, час та місце проведення тестування буде повідомлено додатково.

Одне тестове завдання з метою визначення рівня знання законодавства України включає 100 тестових запитань.

Кожне тестове запитання передбачає чотири варіанти відповіді, один із яких є правильним. За кожну правильну відповідь на тестове запитання зараховується один бал.

Тривалість проведення тестування становить не більше ніж 100 хвилин.

Прохідний бал – не менше ніж 80 балів.

Перелік тестових завдань для тестування з метою визначення рівня знання законодавства України

2.

Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей

Про дату, час та місце проведення тестування буде повідомлено додатково.

Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей включає такі види тестів:

вербальний тест;

абстрактно-логічний тест;

математичний тест.

У межах кожного виду тесту передбачається 30 запитань.

Для кожного виду тесту встановлюється така тривалість:

для вербального – 8 хвилин;

для абстрактно-логічного – 20 хвилин;

для математичного – 20 хвилин.

Результати кожного виду тесту підраховуються за допомогою балів за шкалою від 55 до 145 балів.

Кожне тестове запитання має лише одну правильну відповідь, крім деяких запитань вербального тесту, де потрібно обрати два варіанти відповіді, про що буде окремо повідомлено в умові тестового запитання.

Кількість балів, отриманих за результатами тестування з метою визначення рівня загальних здібностей, вираховується як середній арифметичний бал за результатами вербального, абстрактно-логічного та математичного тестів.

Прохідний бал – не менше ніж 95 балів.

Перелік тестових завдань є закритим і не підлягає оприлюдненню. Зразки тестових завдань з метою визначення рівня загальних здібностей оприлюднюються на офіційному вебсайті БЕБ

3.

Розв’язання практичних завдань

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення буде повідомлено додатково.

Кількість практичних завдань – одне практичне завдання.

Загальний час на проведення етапу розв’язання практичних завдань ‒ не більше ніж 90 хвилин.

Максимальний бал, який кандидат може отримати за результатами розв’язання практичного завдання, – 100.

Зразок практичних завдань оприлюднюється на офіційному вебсайті БЕБ не пізніше ніж за 7 календарних днів до дня виконання практичних завдань

4.

Формування рейтингу кандидатів

Рейтинг складається з кандидатів, які набрали мінімально необхідну кількість балів за результатами тестування з метою визначення рівня знання законодавства України, тестування з метою визначення рівня загальних здібностей.

5.

Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності буде повідомлено додатково

6.

Проведення психофізіологічного опитування із застосуванням поліграфа та психологічного тестування

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення буде повідомлено додатково

7.

Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності буде повідомлено додатково

Загальні умови

Мета посади

Організація, керівництво та контроль за діяльністю Територіального управління БЕБ. Забезпечення ефективного здійснення підрозділом досудового розслідування кримінальних правопорушень у сфері економіки, віднесених до підслідності відомства. Координація заходів із виявлення, документування та припинення економічних злочинів у регіоні, забезпечення невідворотності покарання винних осіб. Здійснення контролю за повнотою відшкодування завданих державі збитків та реалізація комплексних заходів, спрямованих на запобігання та протидію правопорушенням, що посягають на функціонування економіки держави на ввіреній території.

Посадові обов’язки 

1. Керівництво та організація роботи ТУ БЕБ:

• забезпечення виконання завдань та функцій, покладених на ТУ БЕБ;

• організація та контроль роботи ТУ БЕБ щодо виконання наказів, розпоряджень, завдань БЕБ, відповідальність за їх виконання;

• забезпечення організації роботи щодо призначення на посади та звільнення з посад працівників ТУ БЕБ, підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників ТУ БЕБ;

• контроль за дотриманням виконавської та службової дисципліни, зокрема, правил внутрішнього службового та трудового розпорядку, посадових інструкцій (службових обовʼязків) та Законів України;

• забезпечення в межах повноважень, передбачених законом, здійснення заходів щодо запобігання корупції, порушення законності та контроль за їх реалізацією;

• забезпечення охорони державної таємниці відповідно до вимог режиму секретності, кіберзахисту, технічного та криптографічного захисту інформації і здійснення контролю за його станом;

• контроль за розробленням положень про структурні підрозділи та посадових інструкцій (службових обовʼязків) працівників ТУ БЕБ;

• здійснення розподілу обовʼязків між керівником ТУ БЕБ та його заступниками.

2. Здійснення повноважень керівника:

• призначення на посади та звільнення з посад працівників ТУ БЕБ, крім заступників керівника ТУ БЕБ;

• застосування дисциплінарних стягнень до працівників ТУ БЕБ, які мають спеціальні звання БЕБ, на підставі рішення дисциплінарної комісії;

• прийняття в межах наданих йому повноважень рішень про накладення дисциплінарних стягнень на працівників ТУ БЕБ;

• внесення Директору БЕБ подань про присвоєння в установленому законодавством порядку спеціальних звань та рангів державних службовців працівникам ТУ БЕБ;

• внесення Директору БЕБ пропозицій щодо структури та штатного розпису ТУ БЕБ;

• внесення Директору БЕБ подань про заохочення працівників ТУ БЕБ;

• видання у межах своїх повноважень наказів оперативно-розпорядчого характеру і розпоряджень, надання доручень для виконання працівниками ТУ БЕБ.

3. Організація роботи та контроль:

• плануванням заходів та забезпеченням засобами щодо протидії кримінальним правопорушенням, віднесеним законом до підслідності БЕБ на ввіреній території;

• розвитком інформаційно-аналітичного напряму роботи в регіоні щодо кримінальних правопорушень, що впливають на економічну безпеку держави;

• виявленням, припиненням, розслідуванням кримінальних правопорушень;

• виявленням та розслідуванням правопорушень, повʼязаних з отриманням та використанням міжнародної технічної допомоги на ввіреній території;

• безперервним моніторингом, аналізом та оцінкою оперативної обстановки в регіоні в межах компетенції БЕБ для своєчасного виявлення та нейтралізації загроз;

• розробкою та реалізацією комплексу заходів, орієнтованих на системну детінізацію економіки ввіреного регіону;

• організацією ефективної превентивної діяльності, спрямованої на упередження кримінальних правопорушень у сфері економіки, з несенням персональної відповідальності за стан превенції.

4. Інші службові (посадові) обов'язки та забезпечення взаємодії:

• розбудова системи управління на основі ризик-орієнтованого підходу щодо протидії правопорушенням в регіоні, що впливають на економічну безпеку держави;

• організація роботи щодо формування аналітичних висновків і рекомендацій для Директора БЕБ та його заступників з метою підвищення ефективності прийняття управлінських рішень щодо економічної безпеки держави;

• виконання в межах повноважень, передбачених законом, функції з управління обʼєктами державної власності, що належать до сфери його управління.

Умови оплати праці

Грошове забезпечення (після утримання податків та зборів) від 50 645,79 до 73 071,61 грн, що складається з: посадового окладу – 51 499,00 грн;

доплати за спеціальне звання начальницького складу БЕБ; інших виплат, надбавок та премій; щомісячної надбавки за вислугу років у розмірі, визначеному Умовами та розмірами оплати праці і грошового забезпечення працівників Бюро економічної безпеки, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 06 жовтня 2021 року № 1068.

Можливість бронювання для військовозобов’язаних.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає:

1) заяву про участь у конкурсному відборі за формою, наведеною в додатку 1 до Положення про кадрові комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад у Бюро економічної безпеки України, затвердженого наказом Бюро економічної безпеки України від 19 січня 2026 року № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 лютого 2026 року за № 207/45601 (далі ‒ Положення);

2) анкету кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою, наведеною в додатку 2 до Положення;

3) копію паспорта громадянина України та витяг з реєстру територіальної громади;

4) копію документа про вищу освіту з додатками;

5) копію трудової книжки (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування станом на дату оголошення конкурсного відбору. У разі відсутності в трудовій книжці відомостей про стаж професійної діяльності на відповідних посадах у відповідній сфері обов’язково подається копія послужного списку або інший документ, що підтверджує стаж професійної діяльності;

6) копію облікової картки платника податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків відповідно до закону);

7) довідку (витяг) про притягнення до кримінальної відповідальності, відсутність (наявність) судимості або обмежень, передбачених кримінальним процесуальним законодавством України, видану не раніше ніж за 30 календарних днів до оголошення конкурсного відбору;

8) копію військово-облікового документа з відміткою про взяття на військовий облік або військово-обліковий документ, оформлений в електронній формі, – засобами Державного веб-порталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони або Єдиного державного веб-порталу електронних послуг, зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія (Дія);

9) копію державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з Реєстру державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою);

10) згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

11) інформаційну довідку з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення, що містить інформацію про наявність чи відсутність відомостей у цьому реєстрі;

12) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, установленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду в БЕБ (підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік зазначається в анкеті кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою згідно з додатком 2 до Положення).

Якщо особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подала декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, декларація кандидата на посаду за цей період не подається.

Спосіб та строки подання документів для участі в конкурсному відборі

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає необхідні документи через особистий електронний кабінет Порталу вакансій БЕБ, за попередньою ідентифікацією через інтегровану систему електронної ідентифікації ID.GOV.UA.

Документи приймаються з 19 червня 2026 року
до 18 год 00 хв 03 липня 2026 року

Особи, які бажають узяти участь у конкурсному відборі, можуть у межах установленого строку подання документів усувати недоліки, виявлені за результатами розгляду документів

Інформування про етапи проведення конкурсного відбору

Інформація про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору, допуск та недопуск до етапів конкурсного відбору розміщується на офіційному вебсайті БЕБ та окремо кандидатам не надсилається.

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору кандидати можуть відслідковувати в особистому кабінеті Порталу вакансій БЕБ

Контактні дані

Телефон +38 044 236 1415,

електронна адреса: recruitment1@esbu.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища юридична та/або економічна освіта за ступенем не нижче спеціаліста (магістра)

2.

Досвід роботи

Досвід роботи на керівних посадах в органах державної влади, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності не менше 5 років.

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною мовою

Іноземна мова (B2 та вище) – буде перевагою

Оцінювання кандидатів

1.

Тестування з метою визначення рівня знання законодавства України

Про дату, час та місце проведення тестування буде повідомлено додатково.

Одне тестове завдання з метою визначення рівня знання законодавства України включає 100 тестових запитань.

Кожне тестове запитання передбачає чотири варіанти відповіді, один із яких є правильним. За кожну правильну відповідь на тестове запитання зараховується один бал.

Тривалість проведення тестування становить не більше ніж 100 хвилин.

Прохідний бал – не менше ніж 80 балів.

Перелік тестових завдань для тестування з метою визначення рівня знання законодавства України

2.

Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей

Про дату, час та місце проведення тестування буде повідомлено додатково.

Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей включає такі види тестів:

вербальний тест;

абстрактно-логічний тест;

математичний тест.

У межах кожного виду тесту передбачається 30 запитань.

Для кожного виду тесту встановлюється така тривалість:

для вербального – 8 хвилин;

для абстрактно-логічного – 20 хвилин;

для математичного – 20 хвилин.

Результати кожного виду тесту підраховуються за допомогою балів за шкалою від 55 до 145 балів.

Кожне тестове запитання має лише одну правильну відповідь, крім деяких запитань вербального тесту, де потрібно обрати два варіанти відповіді, про що буде окремо повідомлено в умові тестового запитання.

Кількість балів, отриманих за результатами тестування з метою визначення рівня загальних здібностей, вираховується як середній арифметичний бал за результатами вербального, абстрактно-логічного та математичного тестів.

Прохідний бал – не менше ніж 95 балів.

Перелік тестових завдань є закритим і не підлягає оприлюдненню. Зразки тестових завдань з метою визначення рівня загальних здібностей оприлюднюються на офіційному вебсайті БЕБ

3.

Розв’язання практичних завдань

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення буде повідомлено додатково.

Кількість практичних завдань – одне практичне завдання.

Загальний час на проведення етапу розв’язання практичних завдань ‒ не більше ніж 90 хвилин.

Максимальний бал, який кандидат може отримати за результатами розв’язання практичного завдання, – 100.

Зразок практичних завдань оприлюднюється на офіційному вебсайті БЕБ не пізніше ніж за 7 календарних днів до дня виконання практичних завдань

4.

Формування рейтингу кандидатів

Рейтинг складається з кандидатів, які набрали мінімально необхідну кількість балів за результатами тестування з метою визначення рівня знання законодавства України, тестування з метою визначення рівня загальних здібностей.

5.

Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності буде повідомлено додатково

6.

Проведення психофізіологічного опитування із застосуванням поліграфа та психологічного тестування

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення буде повідомлено додатково

7.

Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності буде повідомлено додатково

Загальні умови

Мета посади

Організація, керівництво та контроль за діяльністю Територіального управління БЕБ. Забезпечення ефективного здійснення підрозділом досудового розслідування кримінальних правопорушень у сфері економіки, віднесених до підслідності відомства. Координація заходів із виявлення, документування та припинення економічних злочинів у регіоні, забезпечення невідворотності покарання винних осіб. Здійснення контролю за повнотою відшкодування завданих державі збитків та реалізація комплексних заходів, спрямованих на запобігання та протидію правопорушенням, що посягають на функціонування економіки держави на ввіреній території.

Посадові обов’язки 

1. Керівництво та організація роботи ТУ БЕБ:

• забезпечення виконання завдань та функцій, покладених на ТУ БЕБ;

• організація та контроль роботи ТУ БЕБ щодо виконання наказів, розпоряджень, завдань БЕБ, відповідальність за їх виконання;

• забезпечення організації роботи щодо призначення на посади та звільнення з посад працівників ТУ БЕБ, підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників ТУ БЕБ;

• контроль за дотриманням виконавської та службової дисципліни, зокрема, правил внутрішнього службового та трудового розпорядку, посадових інструкцій (службових обовʼязків) та Законів України;

• забезпечення в межах повноважень, передбачених законом, здійснення заходів щодо запобігання корупції, порушення законності та контроль за їх реалізацією;

• забезпечення охорони державної таємниці відповідно до вимог режиму секретності, кіберзахисту, технічного та криптографічного захисту інформації і здійснення контролю за його станом;

• контроль за розробленням положень про структурні підрозділи та посадових інструкцій (службових обовʼязків) працівників ТУ БЕБ;

• здійснення розподілу обовʼязків між керівником ТУ БЕБ та його заступниками.

2. Здійснення повноважень керівника:

• призначення на посади та звільнення з посад працівників ТУ БЕБ, крім заступників керівника ТУ БЕБ;

• застосування дисциплінарних стягнень до працівників ТУ БЕБ, які мають спеціальні звання БЕБ, на підставі рішення дисциплінарної комісії;

• прийняття в межах наданих йому повноважень рішень про накладення дисциплінарних стягнень на працівників ТУ БЕБ;

• внесення Директору БЕБ подань про присвоєння в установленому законодавством порядку спеціальних звань та рангів державних службовців працівникам ТУ БЕБ;

• внесення Директору БЕБ пропозицій щодо структури та штатного розпису ТУ БЕБ;

• внесення Директору БЕБ подань про заохочення працівників ТУ БЕБ;

• видання у межах своїх повноважень наказів оперативно-розпорядчого характеру і розпоряджень, надання доручень для виконання працівниками ТУ БЕБ.

3. Організація роботи та контроль:

• плануванням заходів та забезпеченням засобами щодо протидії кримінальним правопорушенням, віднесеним законом до підслідності БЕБ на ввіреній території;

• розвитком інформаційно-аналітичного напряму роботи в регіоні щодо кримінальних правопорушень, що впливають на економічну безпеку держави;

• виявленням, припиненням, розслідуванням кримінальних правопорушень;

• виявленням та розслідуванням правопорушень, повʼязаних з отриманням та використанням міжнародної технічної допомоги на ввіреній території;

• безперервним моніторингом, аналізом та оцінкою оперативної обстановки в регіоні в межах компетенції БЕБ для своєчасного виявлення та нейтралізації загроз;

• розробкою та реалізацією комплексу заходів, орієнтованих на системну детінізацію економіки ввіреного регіону;

• організацією ефективної превентивної діяльності, спрямованої на упередження кримінальних правопорушень у сфері економіки, з несенням персональної відповідальності за стан превенції.

4. Інші службові (посадові) обов'язки та забезпечення взаємодії:

• розбудова системи управління на основі ризик-орієнтованого підходу щодо протидії правопорушенням в регіоні, що впливають на економічну безпеку держави;

• організація роботи щодо формування аналітичних висновків і рекомендацій для Директора БЕБ та його заступників з метою підвищення ефективності прийняття управлінських рішень щодо економічної безпеки держави;

• виконання в межах повноважень, передбачених законом, функції з управління обʼєктами державної власності, що належать до сфери його управління.

Умови оплати праці

Грошове забезпечення (після утримання податків та зборів) від 50 645,79 до 73 071,61 грн, що складається з: посадового окладу – 51 499,00 грн;

доплати за спеціальне звання начальницького складу БЕБ; інших виплат, надбавок та премій; щомісячної надбавки за вислугу років у розмірі, визначеному Умовами та розмірами оплати праці і грошового забезпечення працівників Бюро економічної безпеки, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 06 жовтня 2021 року № 1068.

Можливість бронювання для військовозобов’язаних.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає:

1) заяву про участь у конкурсному відборі за формою, наведеною в додатку 1 до Положення про кадрові комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад у Бюро економічної безпеки України, затвердженого наказом Бюро економічної безпеки України від 19 січня 2026 року № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 лютого 2026 року за № 207/45601 (далі ‒ Положення);

2) анкету кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою, наведеною в додатку 2 до Положення;

3) копію паспорта громадянина України та витяг з реєстру територіальної громади;

4) копію документа про вищу освіту з додатками;

5) копію трудової книжки (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування станом на дату оголошення конкурсного відбору. У разі відсутності в трудовій книжці відомостей про стаж професійної діяльності на відповідних посадах у відповідній сфері обов’язково подається копія послужного списку або інший документ, що підтверджує стаж професійної діяльності;

6) копію облікової картки платника податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків відповідно до закону);

7) довідку (витяг) про притягнення до кримінальної відповідальності, відсутність (наявність) судимості або обмежень, передбачених кримінальним процесуальним законодавством України, видану не раніше ніж за 30 календарних днів до оголошення конкурсного відбору;

8) копію військово-облікового документа з відміткою про взяття на військовий облік або військово-обліковий документ, оформлений в електронній формі, – засобами Державного веб-порталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони або Єдиного державного веб-порталу електронних послуг, зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія (Дія);

9) копію державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з Реєстру державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою);

10) згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

11) інформаційну довідку з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення, що містить інформацію про наявність чи відсутність відомостей у цьому реєстрі;

12) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, установленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду в БЕБ (підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік зазначається в анкеті кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою згідно з додатком 2 до Положення).

Якщо особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подала декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, декларація кандидата на посаду за цей період не подається.

Спосіб та строки подання документів для участі в конкурсному відборі

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає необхідні документи через особистий електронний кабінет Порталу вакансій БЕБ, за попередньою ідентифікацією через інтегровану систему електронної ідентифікації ID.GOV.UA.

Документи приймаються з 19 червня 2026 року
до 18 год 00 хв 03 липня 2026 року

Особи, які бажають узяти участь у конкурсному відборі, можуть у межах установленого строку подання документів усувати недоліки, виявлені за результатами розгляду документів

Інформування про етапи проведення конкурсного відбору

Інформація про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору, допуск та недопуск до етапів конкурсного відбору розміщується на офіційному вебсайті БЕБ та окремо кандидатам не надсилається.

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору кандидати можуть відслідковувати в особистому кабінеті Порталу вакансій БЕБ

Контактні дані

Телефон +38 044 236 1415,

електронна адреса: recruitment1@esbu.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища юридична та/або економічна освіта за ступенем не нижче спеціаліста (магістра)

2.

Досвід роботи

Досвід роботи на керівних посадах в органах державної влади, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності не менше 5 років.

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною мовою

Іноземна мова (B2 та вище) – буде перевагою

Оцінювання кандидатів

1.

Тестування з метою визначення рівня знання законодавства України

Про дату, час та місце проведення тестування буде повідомлено додатково.

Одне тестове завдання з метою визначення рівня знання законодавства України включає 100 тестових запитань.

Кожне тестове запитання передбачає чотири варіанти відповіді, один із яких є правильним. За кожну правильну відповідь на тестове запитання зараховується один бал.

Тривалість проведення тестування становить не більше ніж 100 хвилин.

Прохідний бал – не менше ніж 80 балів.

Перелік тестових завдань для тестування з метою визначення рівня знання законодавства України

2.

Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей

Про дату, час та місце проведення тестування буде повідомлено додатково.

Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей включає такі види тестів:

вербальний тест;

абстрактно-логічний тест;

математичний тест.

У межах кожного виду тесту передбачається 30 запитань.

Для кожного виду тесту встановлюється така тривалість:

для вербального – 8 хвилин;

для абстрактно-логічного – 20 хвилин;

для математичного – 20 хвилин.

Результати кожного виду тесту підраховуються за допомогою балів за шкалою від 55 до 145 балів.

Кожне тестове запитання має лише одну правильну відповідь, крім деяких запитань вербального тесту, де потрібно обрати два варіанти відповіді, про що буде окремо повідомлено в умові тестового запитання.

Кількість балів, отриманих за результатами тестування з метою визначення рівня загальних здібностей, вираховується як середній арифметичний бал за результатами вербального, абстрактно-логічного та математичного тестів.

Прохідний бал – не менше ніж 95 балів.

Перелік тестових завдань є закритим і не підлягає оприлюдненню. Зразки тестових завдань з метою визначення рівня загальних здібностей оприлюднюються на офіційному вебсайті БЕБ

3.

Розв’язання практичних завдань

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення буде повідомлено додатково.

Кількість практичних завдань – одне практичне завдання.

Загальний час на проведення етапу розв’язання практичних завдань ‒ не більше ніж 90 хвилин.

Максимальний бал, який кандидат може отримати за результатами розв’язання практичного завдання, – 100.

Зразок практичних завдань оприлюднюється на офіційному вебсайті БЕБ не пізніше ніж за 7 календарних днів до дня виконання практичних завдань

4.

Формування рейтингу кандидатів

Рейтинг складається з кандидатів, які набрали мінімально необхідну кількість балів за результатами тестування з метою визначення рівня знання законодавства України, тестування з метою визначення рівня загальних здібностей.

5.

Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності буде повідомлено додатко

6.

Проведення психофізіологічного опитування із застосуванням поліграфа та психологічного тестування

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення буде повідомлено додатково

7.

Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності буде повідомлено додатково

Загальні умови

Мета посади

Організація, керівництво та контроль за діяльністю Територіального управління БЕБ. Забезпечення ефективного здійснення підрозділом досудового розслідування кримінальних правопорушень у сфері економіки, віднесених до підслідності відомства. Координація заходів із виявлення, документування та припинення економічних злочинів у регіоні, забезпечення невідворотності покарання винних осіб. Здійснення контролю за повнотою відшкодування завданих державі збитків та реалізація комплексних заходів, спрямованих на запобігання та протидію правопорушенням, що посягають на функціонування економіки держави на ввіреній території.

Посадові обов’язки 

1. Керівництво та організація роботи ТУ БЕБ:

• забезпечення виконання завдань та функцій, покладених на ТУ БЕБ;

• організація та контроль роботи ТУ БЕБ щодо виконання наказів, розпоряджень, завдань БЕБ, відповідальність за їх виконання;

• забезпечення організації роботи щодо призначення на посади та звільнення з посад працівників ТУ БЕБ, підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників ТУ БЕБ;

• контроль за дотриманням виконавської та службової дисципліни, зокрема, правил внутрішнього службового та трудового розпорядку, посадових інструкцій (службових обовʼязків) та Законів України;

• забезпечення в межах повноважень, передбачених законом, здійснення заходів щодо запобігання корупції, порушення законності та контроль за їх реалізацією;

• забезпечення охорони державної таємниці відповідно до вимог режиму секретності, кіберзахисту, технічного та криптографічного захисту інформації і здійснення контролю за його станом;

• контроль за розробленням положень про структурні підрозділи та посадових інструкцій (службових обовʼязків) працівників ТУ БЕБ;

• здійснення розподілу обовʼязків між керівником ТУ БЕБ та його заступниками.

2. Здійснення повноважень керівника:

• призначення на посади та звільнення з посад працівників ТУ БЕБ, крім заступників керівника ТУ БЕБ;

• застосування дисциплінарних стягнень до працівників ТУ БЕБ, які мають спеціальні звання БЕБ, на підставі рішення дисциплінарної комісії;

• прийняття в межах наданих йому повноважень рішень про накладення дисциплінарних стягнень на працівників ТУ БЕБ;

• внесення Директору БЕБ подань про присвоєння в установленому законодавством порядку спеціальних звань та рангів державних службовців працівникам ТУ БЕБ;

• внесення Директору БЕБ пропозицій щодо структури та штатного розпису ТУ БЕБ;

• внесення Директору БЕБ подань про заохочення працівників ТУ БЕБ;

• видання у межах своїх повноважень наказів оперативно-розпорядчого характеру і розпоряджень, надання доручень для виконання працівниками ТУ БЕБ.

3. Організація роботи та контроль:

• плануванням заходів та забезпеченням засобами щодо протидії кримінальним правопорушенням, віднесеним законом до підслідності БЕБ на ввіреній території;

• розвитком інформаційно-аналітичного напряму роботи в регіоні щодо кримінальних правопорушень, що впливають на економічну безпеку держави;

• виявленням, припиненням, розслідуванням кримінальних правопорушень;

• виявленням та розслідуванням правопорушень, повʼязаних з отриманням та використанням міжнародної технічної допомоги на ввіреній території;

• безперервним моніторингом, аналізом та оцінкою оперативної обстановки в регіоні в межах компетенції БЕБ для своєчасного виявлення та нейтралізації загроз;

• розробкою та реалізацією комплексу заходів, орієнтованих на системну детінізацію економіки ввіреного регіону;

• організацією ефективної превентивної діяльності, спрямованої на упередження кримінальних правопорушень у сфері економіки, з несенням персональної відповідальності за стан превенції.

4. Інші службові (посадові) обов'язки та забезпечення взаємодії:

• розбудова системи управління на основі ризик-орієнтованого підходу щодо протидії правопорушенням в регіоні, що впливають на економічну безпеку держави;

• організація роботи щодо формування аналітичних висновків і рекомендацій для Директора БЕБ та його заступників з метою підвищення ефективності прийняття управлінських рішень щодо економічної безпеки держави;

• виконання в межах повноважень, передбачених законом, функції з управління обʼєктами державної власності, що належать до сфери його управління.

Умови оплати праці

Грошове забезпечення (після утримання податків та зборів) від 50 645,79 до 73 071,61 грн, що складається з: посадового окладу – 51 499,00 грн;

доплати за спеціальне звання начальницького складу БЕБ; інших виплат, надбавок та премій; щомісячної надбавки за вислугу років у розмірі, визначеному Умовами та розмірами оплати праці і грошового забезпечення працівників Бюро економічної безпеки, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 06 жовтня 2021 року № 1068.

Можливість бронювання для військовозобов’язаних.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає:

1) заяву про участь у конкурсному відборі за формою, наведеною в додатку 1 до Положення про кадрові комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад у Бюро економічної безпеки України, затвердженого наказом Бюро економічної безпеки України від 19 січня 2026 року № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 лютого 2026 року за № 207/45601 (далі ‒ Положення);

2) анкету кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою, наведеною в додатку 2 до Положення;

3) копію паспорта громадянина України та витяг з реєстру територіальної громади;

4) копію документа про вищу освіту з додатками;

5) копію трудової книжки (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування станом на дату оголошення конкурсного відбору. У разі відсутності в трудовій книжці відомостей про стаж професійної діяльності на відповідних посадах у відповідній сфері обов’язково подається копія послужного списку або інший документ, що підтверджує стаж професійної діяльності;

6) копію облікової картки платника податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків відповідно до закону);

7) довідку (витяг) про притягнення до кримінальної відповідальності, відсутність (наявність) судимості або обмежень, передбачених кримінальним процесуальним законодавством України, видану не раніше ніж за 30 календарних днів до оголошення конкурсного відбору;

8) копію військово-облікового документа з відміткою про взяття на військовий облік або військово-обліковий документ, оформлений в електронній формі, – засобами Державного веб-порталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони або Єдиного державного веб-порталу електронних послуг, зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія (Дія);

9) копію державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з Реєстру державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою);

10) згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

11) інформаційну довідку з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення, що містить інформацію про наявність чи відсутність відомостей у цьому реєстрі;

12) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, установленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду в БЕБ (підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік зазначається в анкеті кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою згідно з додатком 2 до Положення).

Якщо особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подала декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, декларація кандидата на посаду за цей період не подається.

Спосіб та строки подання документів для участі в конкурсному відборі

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає необхідні документи через особистий електронний кабінет Порталу вакансій БЕБ, за попередньою ідентифікацією через інтегровану систему електронної ідентифікації ID.GOV.UA.

Документи приймаються з 19 червня 2026 року
до 18 год 00 хв 03 липня 2026 року

Особи, які бажають узяти участь у конкурсному відборі, можуть у межах установленого строку подання документів усувати недоліки, виявлені за результатами розгляду документів

Інформування про етапи проведення конкурсного відбору

Інформація про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору, допуск та недопуск до етапів конкурсного відбору розміщується на офіційному вебсайті БЕБ та окремо кандидатам не надсилається.

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору кандидати можуть відслідковувати в особистому кабінеті Порталу вакансій БЕБ

Контактні дані

Телефон +38 044 236 1415,

електронна адреса: recruitment1@esbu.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища юридична та/або економічна освіта за ступенем не нижче спеціаліста (магістра)

2.

Досвід роботи

Досвід роботи на керівних посадах в органах державної влади, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності не менше 5 років.

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною мовою

Іноземна мова (B2 та вище) – буде перевагою

Оцінювання кандидатів

1.

Тестування з метою визначення рівня знання законодавства України

Про дату, час та місце проведення тестування буде повідомлено додатково.

Одне тестове завдання з метою визначення рівня знання законодавства України включає 100 тестових запитань.

Кожне тестове запитання передбачає чотири варіанти відповіді, один із яких є правильним. За кожну правильну відповідь на тестове запитання зараховується один бал.

Тривалість проведення тестування становить не більше ніж 100 хвилин.

Прохідний бал – не менше ніж 80 балів.

Перелік тестових завдань для тестування з метою визначення рівня знання законодавства України

2.

Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей

Про дату, час та місце проведення тестування буде повідомлено додатково.

Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей включає такі види тестів:

вербальний тест;

абстрактно-логічний тест;

математичний тест.

У межах кожного виду тесту передбачається 30 запитань.

Для кожного виду тесту встановлюється така тривалість:

для вербального – 8 хвилин;

для абстрактно-логічного – 20 хвилин;

для математичного – 20 хвилин.

Результати кожного виду тесту підраховуються за допомогою балів за шкалою від 55 до 145 балів.

Кожне тестове запитання має лише одну правильну відповідь, крім деяких запитань вербального тесту, де потрібно обрати два варіанти відповіді, про що буде окремо повідомлено в умові тестового запитання.

Кількість балів, отриманих за результатами тестування з метою визначення рівня загальних здібностей, вираховується як середній арифметичний бал за результатами вербального, абстрактно-логічного та математичного тестів.

Прохідний бал – не менше ніж 95 балів.

Перелік тестових завдань є закритим і не підлягає оприлюдненню. Зразки тестових завдань з метою визначення рівня загальних здібностей оприлюднюються на офіційному вебсайті БЕБ

3.

Розв’язання практичних завдань

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення буде повідомлено додатково.

Кількість практичних завдань – одне практичне завдання.

Загальний час на проведення етапу розв’язання практичних завдань ‒ не більше ніж 90 хвилин.

Максимальний бал, який кандидат може отримати за результатами розв’язання практичного завдання, – 100.

Зразок практичних завдань оприлюднюється на офіційному вебсайті БЕБ не пізніше ніж за 7 календарних днів до дня виконання практичних завдань

4.

Формування рейтингу кандидатів

Рейтинг складається з кандидатів, які набрали мінімально необхідну кількість балів за результатами тестування з метою визначення рівня знання законодавства України, тестування з метою визначення рівня загальних здібностей.

5.

Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності буде повідомлено додатково

6.

Проведення психофізіологічного опитування із застосуванням поліграфа та психологічного тестування

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення буде повідомлено додатково

7.

Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності буде повідомлено додатково

Загальні умови

Мета посади

Організація, керівництво та контроль за діяльністю Територіального управління БЕБ. Забезпечення ефективного здійснення підрозділом досудового розслідування кримінальних правопорушень у сфері економіки, віднесених до підслідності відомства. Координація заходів із виявлення, документування та припинення економічних злочинів у регіоні, забезпечення невідворотності покарання винних осіб. Здійснення контролю за повнотою відшкодування завданих державі збитків та реалізація комплексних заходів, спрямованих на запобігання та протидію правопорушенням, що посягають на функціонування економіки держави на ввіреній території.

Посадові обов’язки 

1. Керівництво та організація роботи ТУ БЕБ:

• забезпечення виконання завдань та функцій, покладених на ТУ БЕБ;

• організація та контроль роботи ТУ БЕБ щодо виконання наказів, розпоряджень, завдань БЕБ, відповідальність за їх виконання;

• забезпечення організації роботи щодо призначення на посади та звільнення з посад працівників ТУ БЕБ, підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників ТУ БЕБ;

• контроль за дотриманням виконавської та службової дисципліни, зокрема, правил внутрішнього службового та трудового розпорядку, посадових інструкцій (службових обовʼязків) та Законів України;

• забезпечення в межах повноважень, передбачених законом, здійснення заходів щодо запобігання корупції, порушення законності та контроль за їх реалізацією;

• забезпечення охорони державної таємниці відповідно до вимог режиму секретності, кіберзахисту, технічного та криптографічного захисту інформації і здійснення контролю за його станом;

• контроль за розробленням положень про структурні підрозділи та посадових інструкцій (службових обовʼязків) працівників ТУ БЕБ;

• здійснення розподілу обовʼязків між керівником ТУ БЕБ та його заступниками.

2. Здійснення повноважень керівника:

• призначення на посади та звільнення з посад працівників ТУ БЕБ, крім заступників керівника ТУ БЕБ;

• застосування дисциплінарних стягнень до працівників ТУ БЕБ, які мають спеціальні звання БЕБ, на підставі рішення дисциплінарної комісії;

• прийняття в межах наданих йому повноважень рішень про накладення дисциплінарних стягнень на працівників ТУ БЕБ;

• внесення Директору БЕБ подань про присвоєння в установленому законодавством порядку спеціальних звань та рангів державних службовців працівникам ТУ БЕБ;

• внесення Директору БЕБ пропозицій щодо структури та штатного розпису ТУ БЕБ;

• внесення Директору БЕБ подань про заохочення працівників ТУ БЕБ;

• видання у межах своїх повноважень наказів оперативно-розпорядчого характеру і розпоряджень, надання доручень для виконання працівниками ТУ БЕБ.

3. Організація роботи та контроль:

• плануванням заходів та забезпеченням засобами щодо протидії кримінальним правопорушенням, віднесеним законом до підслідності БЕБ на ввіреній території;

• розвитком інформаційно-аналітичного напряму роботи в регіоні щодо кримінальних правопорушень, що впливають на економічну безпеку держави;

• виявленням, припиненням, розслідуванням кримінальних правопорушень;

• виявленням та розслідуванням правопорушень, повʼязаних з отриманням та використанням міжнародної технічної допомоги на ввіреній території;

• безперервним моніторингом, аналізом та оцінкою оперативної обстановки в регіоні в межах компетенції БЕБ для своєчасного виявлення та нейтралізації загроз;

• розробкою та реалізацією комплексу заходів, орієнтованих на системну детінізацію економіки ввіреного регіону;

• організацією ефективної превентивної діяльності, спрямованої на упередження кримінальних правопорушень у сфері економіки, з несенням персональної відповідальності за стан превенції.

4. Інші службові (посадові) обов'язки та забезпечення взаємодії:

• розбудова системи управління на основі ризик-орієнтованого підходу щодо протидії правопорушенням в регіоні, що впливають на економічну безпеку держави;

• організація роботи щодо формування аналітичних висновків і рекомендацій для Директора БЕБ та його заступників з метою підвищення ефективності прийняття управлінських рішень щодо економічної безпеки держави;

• виконання в межах повноважень, передбачених законом, функції з управління обʼєктами державної власності, що належать до сфери його управління.

Умови оплати праці

Грошове забезпечення (після утримання податків та зборів) від 50 645,79 до 73 071,61 грн, що складається з: посадового окладу – 51 499,00 грн;

доплати за спеціальне звання начальницького складу БЕБ; інших виплат, надбавок та премій; щомісячної надбавки за вислугу років у розмірі, визначеному Умовами та розмірами оплати праці і грошового забезпечення працівників Бюро економічної безпеки, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 06 жовтня 2021 року № 1068.

Можливість бронювання для військовозобов’язаних.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає:

1) заяву про участь у конкурсному відборі за формою, наведеною в додатку 1 до Положення про кадрові комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад у Бюро економічної безпеки України, затвердженого наказом Бюро економічної безпеки України від 19 січня 2026 року № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 лютого 2026 року за № 207/45601 (далі ‒ Положення);

2) анкету кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою, наведеною в додатку 2 до Положення;

3) копію паспорта громадянина України та витяг з реєстру територіальної громади;

4) копію документа про вищу освіту з додатками;

5) копію трудової книжки (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування станом на дату оголошення конкурсного відбору. У разі відсутності в трудовій книжці відомостей про стаж професійної діяльності на відповідних посадах у відповідній сфері обов’язково подається копія послужного списку або інший документ, що підтверджує стаж професійної діяльності;

6) копію облікової картки платника податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків відповідно до закону);

7) довідку (витяг) про притягнення до кримінальної відповідальності, відсутність (наявність) судимості або обмежень, передбачених кримінальним процесуальним законодавством України, видану не раніше ніж за 30 календарних днів до оголошення конкурсного відбору;

8) копію військово-облікового документа з відміткою про взяття на військовий облік або військово-обліковий документ, оформлений в електронній формі, – засобами Державного веб-порталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони або Єдиного державного веб-порталу електронних послуг, зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія (Дія);

9) копію державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з Реєстру державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою);

10) згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

11) інформаційну довідку з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення, що містить інформацію про наявність чи відсутність відомостей у цьому реєстрі;

12) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, установленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду в БЕБ (підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік зазначається в анкеті кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою згідно з додатком 2 до Положення).

Якщо особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подала декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, декларація кандидата на посаду за цей період не подається.

Спосіб та строки подання документів для участі в конкурсному відборі

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає необхідні документи через особистий електронний кабінет Порталу вакансій БЕБ, за попередньою ідентифікацією через інтегровану систему електронної ідентифікації ID.GOV.UA.

Документи приймаються з 19 червня 2026 року
до 18 год 00 хв 03 липня 2026 року

Особи, які бажають узяти участь у конкурсному відборі, можуть у межах установленого строку подання документів усувати недоліки, виявлені за результатами розгляду документів

Інформування про етапи проведення конкурсного відбору

Інформація про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору, допуск та недопуск до етапів конкурсного відбору розміщується на офіційному вебсайті БЕБ та окремо кандидатам не надсилається.

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору кандидати можуть відслідковувати в особистому кабінеті Порталу вакансій БЕБ

Контактні дані

Телефон +38 044 236 1415,

електронна адреса: recruitment1@esbu.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища юридична та/або економічна освіта за ступенем не нижче спеціаліста (магістра)

2.

Досвід роботи

Досвід роботи на керівних посадах в органах державної влади, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності не менше 5 років.

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною мовою

Іноземна мова (B2 та вище) – буде перевагою

Оцінювання кандидатів

1.

Тестування з метою визначення рівня знання законодавства України

Про дату, час та місце проведення тестування буде повідомлено додатково.

Одне тестове завдання з метою визначення рівня знання законодавства України включає 100 тестових запитань.

Кожне тестове запитання передбачає чотири варіанти відповіді, один із яких є правильним. За кожну правильну відповідь на тестове запитання зараховується один бал.

Тривалість проведення тестування становить не більше ніж 100 хвилин.

Прохідний бал – не менше ніж 80 балів.

Перелік тестових завдань для тестування з метою визначення рівня знання законодавства України

2.

Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей

Про дату, час та місце проведення тестування буде повідомлено додатково.

Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей включає такі види тестів:

вербальний тест;

абстрактно-логічний тест;

математичний тест.

У межах кожного виду тесту передбачається 30 запитань.

Для кожного виду тесту встановлюється така тривалість:

для вербального – 8 хвилин;

для абстрактно-логічного – 20 хвилин;

для математичного – 20 хвилин.

Результати кожного виду тесту підраховуються за допомогою балів за шкалою від 55 до 145 балів.

Кожне тестове запитання має лише одну правильну відповідь, крім деяких запитань вербального тесту, де потрібно обрати два варіанти відповіді, про що буде окремо повідомлено в умові тестового запитання.

Кількість балів, отриманих за результатами тестування з метою визначення рівня загальних здібностей, вираховується як середній арифметичний бал за результатами вербального, абстрактно-логічного та математичного тестів.

Прохідний бал – не менше ніж 95 балів.

Перелік тестових завдань є закритим і не підлягає оприлюдненню. Зразки тестових завдань з метою визначення рівня загальних здібностей оприлюднюються на офіційному вебсайті БЕБ

3.

Розв’язання практичних завдань

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення буде повідомлено додатково.

Кількість практичних завдань – одне практичне завдання.

Загальний час на проведення етапу розв’язання практичних завдань ‒ не більше ніж 90 хвилин.

Максимальний бал, який кандидат може отримати за результатами розв’язання практичного завдання, – 100.

Зразок практичних завдань оприлюднюється на офіційному вебсайті БЕБ не пізніше ніж за 7 календарних днів до дня виконання практичних завдань

4.

Формування рейтингу кандидатів

Рейтинг складається з кандидатів, які набрали мінімально необхідну кількість балів за результатами тестування з метою визначення рівня знання законодавства України, тестування з метою визначення рівня загальних здібностей.

5.

Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності буде повідомлено додатково

6.

Проведення психофізіологічного опитування із застосуванням поліграфа та психологічного тестування

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення буде повідомлено додатково

7.

Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності буде повідомлено додатково

Загальні умови

Мета посади

Організація, керівництво та контроль за діяльністю Територіального управління БЕБ. Забезпечення ефективного здійснення підрозділом досудового розслідування кримінальних правопорушень у сфері економіки, віднесених до підслідності відомства. Координація заходів із виявлення, документування та припинення економічних злочинів у регіоні, забезпечення невідворотності покарання винних осіб. Здійснення контролю за повнотою відшкодування завданих державі збитків та реалізація комплексних заходів, спрямованих на запобігання та протидію правопорушенням, що посягають на функціонування економіки держави на ввіреній території.

Посадові обов’язки 

1. Керівництво та організація роботи ТУ БЕБ:

• забезпечення виконання завдань та функцій, покладених на ТУ БЕБ;

• організація та контроль роботи ТУ БЕБ щодо виконання наказів, розпоряджень, завдань БЕБ, відповідальність за їх виконання;

• забезпечення організації роботи щодо призначення на посади та звільнення з посад працівників ТУ БЕБ, підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників ТУ БЕБ;

• контроль за дотриманням виконавської та службової дисципліни, зокрема, правил внутрішнього службового та трудового розпорядку, посадових інструкцій (службових обовʼязків) та Законів України;

• забезпечення в межах повноважень, передбачених законом, здійснення заходів щодо запобігання корупції, порушення законності та контроль за їх реалізацією;

• забезпечення охорони державної таємниці відповідно до вимог режиму секретності, кіберзахисту, технічного та криптографічного захисту інформації і здійснення контролю за його станом;

• контроль за розробленням положень про структурні підрозділи та посадових інструкцій (службових обовʼязків) працівників ТУ БЕБ;

• здійснення розподілу обовʼязків між керівником ТУ БЕБ та його заступниками.

2. Здійснення повноважень керівника:

• призначення на посади та звільнення з посад працівників ТУ БЕБ, крім заступників керівника ТУ БЕБ;

• застосування дисциплінарних стягнень до працівників ТУ БЕБ, які мають спеціальні звання БЕБ, на підставі рішення дисциплінарної комісії;

• прийняття в межах наданих йому повноважень рішень про накладення дисциплінарних стягнень на працівників ТУ БЕБ;

• внесення Директору БЕБ подань про присвоєння в установленому законодавством порядку спеціальних звань та рангів державних службовців працівникам ТУ БЕБ;

• внесення Директору БЕБ пропозицій щодо структури та штатного розпису ТУ БЕБ;

• внесення Директору БЕБ подань про заохочення працівників ТУ БЕБ;

• видання у межах своїх повноважень наказів оперативно-розпорядчого характеру і розпоряджень, надання доручень для виконання працівниками ТУ БЕБ.

3. Організація роботи та контроль:

• плануванням заходів та забезпеченням засобами щодо протидії кримінальним правопорушенням, віднесеним законом до підслідності БЕБ на ввіреній території;

• розвитком інформаційно-аналітичного напряму роботи в регіоні щодо кримінальних правопорушень, що впливають на економічну безпеку держави;

• виявленням, припиненням, розслідуванням кримінальних правопорушень;

• виявленням та розслідуванням правопорушень, повʼязаних з отриманням та використанням міжнародної технічної допомоги на ввіреній території;

• безперервним моніторингом, аналізом та оцінкою оперативної обстановки в регіоні в межах компетенції БЕБ для своєчасного виявлення та нейтралізації загроз;

• розробкою та реалізацією комплексу заходів, орієнтованих на системну детінізацію економіки ввіреного регіону;

• організацією ефективної превентивної діяльності, спрямованої на упередження кримінальних правопорушень у сфері економіки, з несенням персональної відповідальності за стан превенції.

4. Інші службові (посадові) обов'язки та забезпечення взаємодії:

• розбудова системи управління на основі ризик-орієнтованого підходу щодо протидії правопорушенням в регіоні, що впливають на економічну безпеку держави;

• організація роботи щодо формування аналітичних висновків і рекомендацій для Директора БЕБ та його заступників з метою підвищення ефективності прийняття управлінських рішень щодо економічної безпеки держави;

• виконання в межах повноважень, передбачених законом, функції з управління обʼєктами державної власності, що належать до сфери його управління.

Умови оплати праці

Грошове забезпечення (після утримання податків та зборів) від 50 645,79 до 73 071,61 грн, що складається з: посадового окладу – 51 499,00 грн;

доплати за спеціальне звання начальницького складу БЕБ; інших виплат, надбавок та премій; щомісячної надбавки за вислугу років у розмірі, визначеному Умовами та розмірами оплати праці і грошового забезпечення працівників Бюро економічної безпеки, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 06 жовтня 2021 року № 1068.

Можливість бронювання для військовозобов’язаних.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає:

1) заяву про участь у конкурсному відборі за формою, наведеною в додатку 1 до Положення про кадрові комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад у Бюро економічної безпеки України, затвердженого наказом Бюро економічної безпеки України від 19 січня 2026 року № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 лютого 2026 року за № 207/45601 (далі ‒ Положення);

2) анкету кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою, наведеною в додатку 2 до Положення;

3) копію паспорта громадянина України та витяг з реєстру територіальної громади;

4) копію документа про вищу освіту з додатками;

5) копію трудової книжки (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування станом на дату оголошення конкурсного відбору. У разі відсутності в трудовій книжці відомостей про стаж професійної діяльності на відповідних посадах у відповідній сфері обов’язково подається копія послужного списку або інший документ, що підтверджує стаж професійної діяльності;

6) копію облікової картки платника податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків відповідно до закону);

7) довідку (витяг) про притягнення до кримінальної відповідальності, відсутність (наявність) судимості або обмежень, передбачених кримінальним процесуальним законодавством України, видану не раніше ніж за 30 календарних днів до оголошення конкурсного відбору;

8) копію військово-облікового документа з відміткою про взяття на військовий облік або військово-обліковий документ, оформлений в електронній формі, – засобами Державного веб-порталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони або Єдиного державного веб-порталу електронних послуг, зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія (Дія);

9) копію державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з Реєстру державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою);

10) згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

11) інформаційну довідку з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення, що містить інформацію про наявність чи відсутність відомостей у цьому реєстрі;

12) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, установленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду в БЕБ (підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік зазначається в анкеті кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою згідно з додатком 2 до Положення).

Якщо особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подала декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, декларація кандидата на посаду за цей період не подається.

Спосіб та строки подання документів для участі в конкурсному відборі

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає необхідні документи через особистий електронний кабінет Порталу вакансій БЕБ, за попередньою ідентифікацією через інтегровану систему електронної ідентифікації ID.GOV.UA.

Документи приймаються з 19 червня 2026 року
до 18 год 00 хв 03 липня 2026 року

Особи, які бажають узяти участь у конкурсному відборі, можуть у межах установленого строку подання документів усувати недоліки, виявлені за результатами розгляду документів

Інформування про етапи проведення конкурсного відбору

Інформація про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору, допуск та недопуск до етапів конкурсного відбору розміщується на офіційному вебсайті БЕБ та окремо кандидатам не надсилається.

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору кандидати можуть відслідковувати в особистому кабінеті Порталу вакансій БЕБ

Контактні дані

Телефон +38 044 236 1415,

електронна адреса: recruitment1@esbu.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища юридична та/або економічна освіта за ступенем не нижче спеціаліста (магістра)

2.

Досвід роботи

Досвід роботи на керівних посадах в органах державної влади, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності не менше 5 років.

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною мовою

Іноземна мова (B2 та вище) – буде перевагою

Оцінювання кандидатів

1.

Тестування з метою визначення рівня знання законодавства України

Про дату, час та місце проведення тестування буде повідомлено додатково.

Одне тестове завдання з метою визначення рівня знання законодавства України включає 100 тестових запитань.

Кожне тестове запитання передбачає чотири варіанти відповіді, один із яких є правильним. За кожну правильну відповідь на тестове запитання зараховується один бал.

Тривалість проведення тестування становить не більше ніж 100 хвилин.

Прохідний бал – не менше ніж 80 балів.

Перелік тестових завдань для тестування з метою визначення рівня знання законодавства України

2.

Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей

Про дату, час та місце проведення тестування буде повідомлено додатково.

Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей включає такі види тестів:

вербальний тест;

абстрактно-логічний тест;

математичний тест.

У межах кожного виду тесту передбачається 30 запитань.

Для кожного виду тесту встановлюється така тривалість:

для вербального – 8 хвилин;

для абстрактно-логічного – 20 хвилин;

для математичного – 20 хвилин.

Результати кожного виду тесту підраховуються за допомогою балів за шкалою від 55 до 145 балів.

Кожне тестове запитання має лише одну правильну відповідь, крім деяких запитань вербального тесту, де потрібно обрати два варіанти відповіді, про що буде окремо повідомлено в умові тестового запитання.

Кількість балів, отриманих за результатами тестування з метою визначення рівня загальних здібностей, вираховується як середній арифметичний бал за результатами вербального, абстрактно-логічного та математичного тестів.

Прохідний бал – не менше ніж 95 балів.

Перелік тестових завдань є закритим і не підлягає оприлюдненню. Зразки тестових завдань з метою визначення рівня загальних здібностей оприлюднюються на офіційному вебсайті БЕБ

3.

Розв’язання практичних завдань

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення буде повідомлено додатково.

Кількість практичних завдань – одне практичне завдання.

Загальний час на проведення етапу розв’язання практичних завдань ‒ не більше ніж 90 хвилин.

Максимальний бал, який кандидат може отримати за результатами розв’язання практичного завдання, – 100.

Зразок практичних завдань оприлюднюється на офіційному вебсайті БЕБ не пізніше ніж за 7 календарних днів до дня виконання практичних завдань

4.

Формування рейтингу кандидатів

Рейтинг складається з кандидатів, які набрали мінімально необхідну кількість балів за результатами тестування з метою визначення рівня знання законодавства України, тестування з метою визначення рівня загальних здібностей.

5.

Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності буде повідомлено додатково

6.

Проведення психофізіологічного опитування із застосуванням поліграфа та психологічного тестування

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення буде повідомлено додатково

7.

Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності буде повідомлено додатково

Загальні умови

Мета посади

Організація, керівництво та контроль за діяльністю Департаменту внутрішнього контролю. Забезпечення ефективної реалізації заходів щодо запобігання, виявлення та припинення корупційних та інших правопорушень серед працівників БЕБ. Організація та проведення службових розслідувань (перевірок), моніторингу способу життя та перевірок на доброчесність. Захист працівників БЕБ від протиправних посягань у зв'язку з виконанням ними службових обов'язків, а також забезпечення внутрішньої безпеки та мінімізації репутаційних ризиків відомства.

Посадові обов’язки 

• 1. Керівництво та організація роботи Департаменту:

• здійснення загального керівництва роботою Департаменту внутрішнього контролю БЕБ (далі - Департамент) та забезпечення організації виконання покладених на нього завдань за вказівкою директора БЕБ;

• розподіл обовʼязків між працівниками Департаменту, контроль за їх виконанням та визначення пріоритетів роботи структурних підрозділів і шляхів виконання покладених на них завдань;

• організація і контроль за діяльністю всіх структурних підрозділів Департаменту із запобігання, виявлення, попередження і припинення кримінальних правопорушень, що готуються, вчиняються або вчинені працівниками БЕБ та територіальних управлінь БЕБ (далі - ТУ БЕБ);

• організація взаємодії та координація діяльності структурних підрозділів Департаменту зі структурними підрозділами БЕБ та ТУ БЕБ з питань, що належать до їх компетенції;

• організація і контроль за здійсненням Департаментом розгляду звернень фізичних та юридичних осіб з питань, що належать до компетенції Департаменту, та проведення перевірок за фактами можливих порушень вимог законодавства.

• 
  
• 2. Антикорупційна діяльність, профілактика та дотримання етики:

• організація і контроль за запобіганням, виявленням, попередженням та припиненням кримінальних правопорушень, що готуються, вчиняються або вчинені працівниками БЕБ та ТУ БЕБ;

• здійснення в межах компетенції Департаменту організаційних та практичних заходів щодо дотримання працівниками БЕБ та ТУ БЕБ вимог антикорупційного законодавства України, а у разі виявлення правопорушень — забезпечення підготовки та направлення відповідних матеріалів до правоохоронних органів;

• організація діяльності Департаменту із запобігання, виявлення та реагування в межах компетенції на дії керівників структурних підрозділів БЕБ та ТУ БЕБ, спрямовані на умисне створення умов, що можуть призвести до вчинення підлеглими правопорушень;

• участь у підготовці, реалізації, моніторингу та оцінці виконання антикорупційної програми БЕБ у межах компетенції;

• забезпечення організації проведення навчань, тренінгів і роз’яснювальних заходів для працівників БЕБ та ТУ БЕБ з питань доброчесності, внутрішньої безпеки та запобігання корупції;

• організація і контроль за здійсненням моніторингу дотримання працівниками БЕБ та ТУ БЕБ правил внутрішнього службового розпорядку та професійної етики;

• організація і контроль за проведенням профілактичної та роз’яснювальної роботи з питань запобігання та попередження кримінальних правопорушень серед працівників БЕБ та ТУ БЕБ;

• • Організація діяльності Департаменту із запобігання, виявлення, попередження та припинення фактів катування, жорстокого, нелюдського або такого, що принижує честь і гідність, поводження з боку працівників БЕБ та ТУ БЕБ.

• 3. Оперативно-розшукова діяльність та досудове розслідування:

• організація і контроль за здійсненням Департаментом оперативно-розшукової діяльності відповідно до Закону України «Про оперативно-розшукову діяльність»;

• організація і контроль за здійсненням заходів у досудовому розслідуванні, у тому числі проведення слідчих (розшукових) та негласних слідчих (розшукових) дій за дорученням прокурора або слідчого в порядку, визначеному Кримінальним процесуальним кодексом України;

• організація і контроль за здійсненням заходів з отримання фактичних даних про вчинення кримінальних правопорушень працівниками ТУ БЕБ та передачею матеріалів до відповідних правоохоронних органів для внесення відомостей до Єдиного реєстру досудових розслідувань та подальшого супроводження кримінальних проваджень;

• • організація і контроль за здійсненням заходів по розшуку осіб, які переховуються від органів досудового розслідування або ухиляються від відбування кримінального покарання за кримінальні правопорушення, віднесені до компетенції Департаменту.

4. Внутрішня, особиста та кадрова безпека:

• організація і контроль за формуванням та забезпеченням реалізації заходів із забезпечення особистої безпеки працівників БЕБ та ТУ БЕБ, у тому числі під час виконання ними службових обовʼязків та проведення конкурсних процедур;

• організація і контроль за проведенням Департаментом перевірочних заходів стосовно запобігання, виявлення та реагування на факти провокаційних дій, спрямованих на компрометацію працівників БЕБ та ТУ БЕБ;

• організація і контроль за здійсненням заходів стосовно запобігання втягненню працівників БЕБ та ТУ БЕБ у злочинну діяльність, здійснення профілактичних заходів, збору матеріалів щодо протиправних дій;

• організація і контроль за проведенням перевірок на доброчесність та моніторингом способу життя працівників БЕБ та ТУ БЕБ;

• організація і контроль за здійсненням Департаментом перевірочних заходів та спеціальних перевірок стосовно кандидатів на посади в БЕБ та ТУ БЕБ, формування довідкової, аналітичної та узагальненої інформації за їх результатами;

• організація і контроль за здійсненням Департаментом службових розслідувань стосовно працівників БЕБ та ТУ БЕБ;

• організація і контроль за здійсненням заходів щодо захисту працівників БЕБ та ТУ БЕБ, членів їхніх сімей та інших осіб, взятих під захист, а також щодо протидії спробам представників кримінального середовища встановити незаконний вплив шляхом підкупу чи шантажу.

Умови оплати праці

Грошове забезпечення (після утримання податків та зборів) від 57 762,90 до 83 268,42 грн, що складається з: посадового окладу – 58 856,42 грн;

доплати за спеціальне звання начальницького складу БЕБ; інших виплат, надбавок та премій; щомісячної надбавки за вислугу років у розмірі, визначеному Умовами та розмірами оплати праці і грошового забезпечення працівників Бюро економічної безпеки, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 06 жовтня 2021 року № 1068.

Можливість бронювання для військовозобов’язаних.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає:

1) заяву про участь у конкурсному відборі за формою, наведеною в додатку 1 до Положення про кадрові комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад у Бюро економічної безпеки України, затвердженого наказом Бюро економічної безпеки України від 19 січня 2026 року № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 лютого 2026 року за № 207/45601 (далі ‒ Положення);

2) анкету кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою, наведеною в додатку 2 до Положення;

3) копію паспорта громадянина України та витяг з реєстру територіальної громади;

4) копію документа про вищу освіту з додатками;

5) копію трудової книжки (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування станом на дату оголошення конкурсного відбору. У разі відсутності в трудовій книжці відомостей про стаж професійної діяльності на відповідних посадах у відповідній сфері обов’язково подається копія послужного списку або інший документ, що підтверджує стаж професійної діяльності;

6) копію облікової картки платника податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків відповідно до закону);

7) довідку (витяг) про притягнення до кримінальної відповідальності, відсутність (наявність) судимості або обмежень, передбачених кримінальним процесуальним законодавством України, видану не раніше ніж за 30 календарних днів до оголошення конкурсного відбору;

8) копію військово-облікового документа з відміткою про взяття на військовий облік або військово-обліковий документ, оформлений в електронній формі, – засобами Державного веб-порталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони або Єдиного державного веб-порталу електронних послуг, зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія (Дія);

9) копію державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з Реєстру державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою);

10) згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

11) інформаційну довідку з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення, що містить інформацію про наявність чи відсутність відомостей у цьому реєстрі;

12) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, установленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду в БЕБ (підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік зазначається в анкеті кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою згідно з додатком 2 до Положення).

Якщо особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подала декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, декларація кандидата на посаду за цей період не подається.

Спосіб та строки подання документів для участі в конкурсному відборі

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає необхідні документи через особистий електронний кабінет Порталу вакансій БЕБ, за попередньою ідентифікацією через інтегровану систему електронної ідентифікації ID.GOV.UA.

Документи приймаються з 19 червня 2026 року
до 18 год 00 хв 03 липня 2026 року

Особи, які бажають узяти участь у конкурсному відборі, можуть у межах установленого строку подання документів усувати недоліки, виявлені за результатами розгляду документів

Інформування про етапи проведення конкурсного відбору

Інформація про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору, допуск та недопуск до етапів конкурсного відбору розміщується на офіційному вебсайті БЕБ та окремо кандидатам не надсилається.

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору кандидати можуть відслідковувати в особистому кабінеті Порталу вакансій БЕБ

Контактні дані

Телефон +38 044 236 1415,

електронна адреса: recruitment1@esbu.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища юридична освіта за ступенем не нижче спеціаліста (магістра)

2.

Досвід роботи

Досвід роботи на керівних посадах в органах державної влади, правоохоронних органах, підрозділах внутрішньої безпеки, антикорупційних структурах, або на підприємствах, в установах, організаціях не менше 3 років.

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною мовою

Іноземна мова (B2 та вище) – буде перевагою

Оцінювання кандидатів

1.

Тестування з метою визначення рівня знання законодавства України

Про дату, час та місце проведення тестування буде повідомлено додатково.

Одне тестове завдання з метою визначення рівня знання законодавства України включає 100 тестових запитань.

Кожне тестове запитання передбачає чотири варіанти відповіді, один із яких є правильним. За кожну правильну відповідь на тестове запитання зараховується один бал.

Тривалість проведення тестування становить не більше ніж 100 хвилин.

Прохідний бал – не менше ніж 80 балів.

Перелік тестових завдань для тестування з метою визначення рівня знання законодавства України

2.

Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей

Про дату, час та місце проведення тестування буде повідомлено додатково.

Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей включає такі види тестів:

вербальний тест;

абстрактно-логічний тест;

математичний тест.

У межах кожного виду тесту передбачається 30 запитань.

Для кожного виду тесту встановлюється така тривалість:

для вербального – 8 хвилин;

для абстрактно-логічного – 20 хвилин;

для математичного – 20 хвилин.

Результати кожного виду тесту підраховуються за допомогою балів за шкалою від 55 до 145 балів.

Кожне тестове запитання має лише одну правильну відповідь, крім деяких запитань вербального тесту, де потрібно обрати два варіанти відповіді, про що буде окремо повідомлено в умові тестового запитання.

Кількість балів, отриманих за результатами тестування з метою визначення рівня загальних здібностей, вираховується як середній арифметичний бал за результатами вербального, абстрактно-логічного та математичного тестів.

Прохідний бал – не менше ніж 95 балів.

Перелік тестових завдань є закритим і не підлягає оприлюдненню. Зразки тестових завдань з метою визначення рівня загальних здібностей оприлюднюються на офіційному вебсайті БЕБ

3.

Розв’язання практичних завдань

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення буде повідомлено додатково.

Кількість практичних завдань – одне практичне завдання.

Загальний час на проведення етапу розв’язання практичних завдань ‒ не більше ніж 90 хвилин.

Максимальний бал, який кандидат може отримати за результатами розв’язання практичного завдання, – 100.

Зразок практичних завдань оприлюднюється на офіційному вебсайті БЕБ не пізніше ніж за 7 календарних днів до дня виконання практичних завдань

4.

Формування рейтингу кандидатів

Рейтинг складається з кандидатів, які набрали мінімально необхідну кількість балів за результатами тестування з метою визначення рівня знання законодавства України, тестування з метою визначення рівня загальних здібностей.

5.

Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності буде повідомлено додатково

6.

Проведення психофізіологічного опитування із застосуванням поліграфа та психологічного тестування

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення буде повідомлено додатково

7.

Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності буде повідомлено додатково

Загальні умови

Мета посади

Здійснення оперативного керівництва Управлінням оперативного контролю. Організація та проведення оперативно- розшукової діяльності, заходів досудового розслідування та профілактичної роботи щодо працівників БЕБ. Забезпечення інформаційної та особистої безпеки персоналу, протидія спробам компрометації відомства та контроль за неухильним дотриманням антикорупційного законодавства і правил етики.

Посадові обов’язки 

1. Керівництво та організація роботи Департаменту:

• здійснення загального керівництва роботою Управління оперативного контролю (далі - Управління) та забезпечення організації виконання покладених на нього завдань за вказівкою керівника Департаменту внутрішнього контролю БЕБ (далі - керівник Департаменту);

• розподіл обовʼязків між працівниками першого та другого відділів Управління, контроль за їх виконанням, визначення пріоритетів роботи Відділів та шляхів виконання покладених на них завдань;

• за дорученням керівника Департаменту здійснення інших функцій та повноважень, передбачених положенням про Департамент внутрішнього контролю, законами України, Кримінальним процесуальним кодексом України та іншими нормативно-правовими актами.

2. Оперативно-розшукова діяльність та досудове розслідування:

• організація і контроль за здійсненням Управлінням оперативно-розшукової діяльності відповідно до Закону України «Про оперативно-розшукову діяльність»;

• організація і контроль за здійсненням заходів у досудовому розслідуванні, у тому числі здійснення слідчих (розшукових) та негласних слідчих (розшукових) дій за дорученням прокурора або слідчого в порядку, визначеному Кримінальним процесуальним кодексом України;

• організація заходів з отримання фактичних даних про вчинення кримінальних правопорушень працівниками БЕБ та ТУ БЕБ та передача матеріалів до відповідних правоохоронних органів для внесення відомостей до ЄРДР та подальшого супроводження кримінальних проваджень;

• організація заходів по розшуку осіб, які переховуються від органів досудового розслідування, слідчого судді або суду чи ухиляються від відбування кримінального покарання за кримінальні правопорушення, віднесені до компетенції Департаменту;

• витребування та одержання в установленому законом порядку від правоохоронних органів, органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій інформації, необхідної для виконання функцій Департаменту.

3. Протидія правопорушенням, профілактика та дотримання законодавства:

• організація і контроль за діяльністю відділів Управління із запобігання, виявлення, попередження та припинення кримінальних правопорушень, порушень вимог законів України «Про запобігання корупції», «Про державну службу», інших правопорушень, що готуються, вчиняються або вчинені працівниками БЕБ та ТУ БЕБ;

• організація та контроль із запобігання втягненню працівників БЕБ у злочинну діяльність, здійснення профілактичних заходів, а за наявності достатніх законних підстав - збирання матеріалів щодо протиправних дій;

• здійснення в межах компетенції організаційних та практичних заходів щодо дотримання працівниками БЕБ вимог антикорупційного законодавства України, а у разі виявлення правопорушень - забезпечення підготовки та направлення відповідних матеріалів до правоохоронних органів;

• організація із запобігання, виявлення та реагування в межах компетенції на дії керівників структурних підрозділів БЕБ, спрямовані на умисне створення умов, що можуть призвести до вчинення підлеглими правопорушень;

• організація та контроль із запобігання, виявлення та припинення фактів катування, жорстокого, нелюдського або такого, що принижує честь і гідність, поводження з боку працівників БЕБ;

• організація та контроль проведення профілактичної та роз’яснювальної роботи з питань запобігання та попередження кримінальних правопорушень серед працівників БЕБ.

4. Безпека персоналу, реагування та захист інформації:

• організація і контроль за формуванням та забезпеченням реалізації заходів із забезпечення особистої безпеки працівників БЕБ, у тому числі під час виконання ними службових обовʼязків та проведення конкурсних процедур;

• організація та контроль із запобігання, виявлення та реагування на факти провокаційних дій, спрямованих на компрометацію працівників БЕБ в цілому;

• організація та координація заходів щодо протидії спробам представників кримінального середовища або інших осіб встановити незаконний вплив на працівників БЕБ шляхом підкупу, шантажу чи інших протиправних дій;

• забезпечення реагування в межах компетенції на події, повʼязані з діяльністю БЕБ, його працівниками, а також на надзвичайні ситуації та зміну оперативної обстановки;

• організація та контроль за одержанням і використанням автоматизованих інформаційних систем, довідкових систем, реєстрів та баз даних;

• запобігання витоку, несанкціонованому розголошенню та поширенню інформації з обмеженим доступом, службової інформації, а також інформації, отриманої співробітниками БЕБ та ТУ БЕБ під час виконання службових обовʼязків;

• опрацювання документів (відомостей) та носіїв інформації з обмеженим доступом;

• організація дотримання режиму секретності працівниками Управління, БЕБ та ТУ БЕБ, вимог щодо захисту інформації та порядку поводження з нею.

Умови оплати праці

Грошове забезпечення (після утримання податків та зборів) від 55 703,73 до 80 355,04 грн, що складається з: посадового окладу – 56 754,00 грн;

доплати за спеціальне звання начальницького складу БЕБ; інших виплат, надбавок та премій; щомісячної надбавки за вислугу років у розмірі, визначеному Умовами та розмірами оплати праці і грошового забезпечення працівників Бюро економічної безпеки, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 06 жовтня 2021 року № 1068.

Можливість бронювання для військовозобов’язаних.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає:

1) заяву про участь у конкурсному відборі за формою, наведеною в додатку 1 до Положення про кадрові комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад у Бюро економічної безпеки України, затвердженого наказом Бюро економічної безпеки України від 19 січня 2026 року № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 лютого 2026 року за № 207/45601 (далі ‒ Положення);

2) анкету кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою, наведеною в додатку 2 до Положення;

3) копію паспорта громадянина України та витяг з реєстру територіальної громади;

4) копію документа про вищу освіту з додатками;

5) копію трудової книжки (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування станом на дату оголошення конкурсного відбору. У разі відсутності в трудовій книжці відомостей про стаж професійної діяльності на відповідних посадах у відповідній сфері обов’язково подається копія послужного списку або інший документ, що підтверджує стаж професійної діяльності;

6) копію облікової картки платника податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків відповідно до закону);

7) довідку (витяг) про притягнення до кримінальної відповідальності, відсутність (наявність) судимості або обмежень, передбачених кримінальним процесуальним законодавством України, видану не раніше ніж за 30 календарних днів до оголошення конкурсного відбору;

8) копію військово-облікового документа з відміткою про взяття на військовий облік або військово-обліковий документ, оформлений в електронній формі, – засобами Державного веб-порталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони або Єдиного державного веб-порталу електронних послуг, зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія (Дія);

9) копію державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з Реєстру державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою);

10) згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

11) інформаційну довідку з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення, що містить інформацію про наявність чи відсутність відомостей у цьому реєстрі;

12) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, установленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду в БЕБ (підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік зазначається в анкеті кандидата на вакантну посаду в БЕБ за формою згідно з додатком 2 до Положення).

Якщо особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подала декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, декларація кандидата на посаду за цей період не подається.

Спосіб та строки подання документів для участі в конкурсному відборі

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, подає необхідні документи через особистий електронний кабінет Порталу вакансій БЕБ, за попередньою ідентифікацією через інтегровану систему електронної ідентифікації ID.GOV.UA.

Документи приймаються з 19 червня 2026 року
до 18 год 00 хв 03 липня 2026 року.

Особи, які бажають узяти участь у конкурсному відборі, можуть у межах установленого строку подання документів усувати недоліки, виявлені за результатами розгляду документів

Інформування про етапи проведення конкурсного відбору

Інформація про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору, допуск та недопуск до етапів конкурсного відбору розміщується на офіційному вебсайті БЕБ та окремо кандидатам не надсилається.

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення кожного етапу конкурсного відбору кандидати можуть відслідковувати в особистому кабінеті Порталу вакансій БЕБ

Контактні дані

Телефон +38 044 236 1415,

електронна адреса: recruitment1@esbu.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища юридична освіта за ступенем не нижче спеціаліста (магістра)

2.

Досвід роботи

Досвід роботи на керівних посадах в органах державної влади, правоохоронних органах, підрозділах внутрішньої безпеки, антикорупційних структурах, або на підприємствах, в установах, організаціях не менше 3 років.

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною мовою

Іноземна мова (B2 та вище) – буде перевагою

Оцінювання кандидатів

1.

Тестування з метою визначення рівня знання законодавства України

Про дату, час та місце проведення тестування буде повідомлено додатково.

Одне тестове завдання з метою визначення рівня знання законодавства України включає 100 тестових запитань.

Кожне тестове запитання передбачає чотири варіанти відповіді, один із яких є правильним. За кожну правильну відповідь на тестове запитання зараховується один бал.

Тривалість проведення тестування становить не більше ніж 100 хвилин.

Прохідний бал – не менше ніж 80 балів.

Перелік тестових завдань для тестування з метою визначення рівня знання законодавства України

2.

Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей

Про дату, час та місце проведення тестування буде повідомлено додатково.

Тестування з метою визначення рівня загальних здібностей включає такі види тестів:

вербальний тест;

абстрактно-логічний тест;

математичний тест.

У межах кожного виду тесту передбачається 30 запитань.

Для кожного виду тесту встановлюється така тривалість:

для вербального – 8 хвилин;

для абстрактно-логічного – 20 хвилин;

для математичного – 20 хвилин.

Результати кожного виду тесту підраховуються за допомогою балів за шкалою від 55 до 145 балів.

Кожне тестове запитання має лише одну правильну відповідь, крім деяких запитань вербального тесту, де потрібно обрати два варіанти відповіді, про що буде окремо повідомлено в умові тестового запитання.

Кількість балів, отриманих за результатами тестування з метою визначення рівня загальних здібностей, вираховується як середній арифметичний бал за результатами вербального, абстрактно-логічного та математичного тестів.

Прохідний бал – не менше ніж 95 балів.

Перелік тестових завдань є закритим і не підлягає оприлюдненню. Зразки тестових завдань з метою визначення рівня загальних здібностей оприлюднюються на офіційному вебсайті БЕБ

3.

Розв’язання практичних завдань

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення буде повідомлено додатково.

Кількість практичних завдань – одне практичне завдання.

Загальний час на проведення етапу розв’язання практичних завдань ‒ не більше ніж 90 хвилин.

Максимальний бал, який кандидат може отримати за результатами розв’язання практичного завдання, – 100.

Зразок практичних завдань оприлюднюється на офіційному вебсайті БЕБ не пізніше ніж за 7 календарних днів до дня виконання практичних завдань

4.

Формування рейтингу кандидатів

Рейтинг складається з кандидатів, які набрали мінімально необхідну кількість балів за результатами тестування з метою визначення рівня знання законодавства України, тестування з метою визначення рівня загальних здібностей.

5.

Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію професійної компетентності буде повідомлено додатково

6.

Проведення психофізіологічного опитування із застосуванням поліграфа та психологічного тестування

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення буде повідомлено додатково

7.

Співбесіда з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності

Інформацію про дату, час, місце та спосіб проведення співбесіди з метою оцінювання відповідності кандидатів критерію доброчесності буде повідомлено додатково