БЕБ представило звіт гендерного аудиту та Дорожню карту розвитку до 2028 року

Представлення та валідація звіту за результатами гендерного аудиту у Бюро економічної безпеки України відбулися під час підсумкової зустрічі, організованої ООН Жінки за підтримки Уряду Швеції. До обговорення долучилися Урядова уповноважена з питань гендерної політики Катерина Левченко, керівниця Апарату Урядової уповноваженої з питань гендерної політики Надія Зосім, представниця ООН Жінки в Україні Сабін Фрейзер Гюнеш, експертна команда ООН Жінки в Україні, працівники БЕБ та його територіальних управлінь. У заході також взяв участь координатор з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії насильству за ознакою статі у БЕБ заступник Директора з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації БЕБ Юрій Бєлоусов.

Гендерний аудит проводився протягом року у центральному апараті та територіальних управліннях БЕБ. Аудит здійснено проєктом ООН Жінки «Трансформаційні підходи для досягнення гендерної рівності в Україні» за підтримки Уряду Швеції та у партнерстві з БЕБ.

У звіті зафіксовано ключові висновки щодо внутрішніх процесів БЕБ, кадрових підходів, організаційної культури та управлінських практик. Аналітика засвідчила, що інституція має значний потенціал для формування сучасного, інклюзивного та безпечного робочого середовища. Серед працівників спостерігається готовність до відкритого діалогу, що створює сприятливі умови для подальшого розвитку політики рівних прав і можливостей.

Одним із ключових результатів аудиту стала підготовка Дорожньої карти розвитку до 2028 року - комплексного плану інтеграції гендерного підходу в роботу БЕБ. Документ містить комплекс заходів, спрямованих на посилення недискримінаційних процедур добору персоналу, розвиток менторства, забезпечення безпечного та підтримувального середовища, удосконалення підходів до комунікацій і моніторингу. Виконання Дорожньої карти перебуватиме під постійним контролем, оскільки її реалізація є важливим етапом у зміцненні інституційної спроможності БЕБ та наближенні до європейських стандартів управління.

Учасники відзначили, що результати аудиту підтверджують сталий розвиток інституції та рух БЕБ до моделі державного органу, орієнтованого на прозорість, підзвітність і повагу до прав кожної працівниці та кожного працівника.