Основні завдання:

1) реалізація державної політики з питань управління персоналом в Територіальному управлінні;

2) забезпечення здійснення керівником Територіального управління своїх повноважень з питань управління персоналом;

3) забезпечення організаційного розвитку Територіального управління;

4) добір персоналу Територіального управління;

5) розвиток персоналу та організація підвищення рівня професійної компетентності працівників Територіального управління.

Основні функції:

1) здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту;

2) документальне оформлення вступу на службу в БЕБ, її проходження та припинення:

• державних службовців;
• осіб, які є гласними і негласними штатними працівниками, з числа осіб, які мають спеціальні звання, відповідно до Положення про проходження служби особами, які мають спеціальні звання БЕБ;

3) документальне оформлення прийому на роботу та подальшої трудової діяльності осіб, які уклали трудовий договір з Територіальним управлінням;

4) здійснення правового та соціального захисту працівників з числа осіб, які мають спеціальні звання БЕБ, відповідно до законодавства;

5) організовує проведення класифікації посад державної служби в Територіальному управлінні;

6) ведення військового обліку працівників Територіального управління.

Контакти:

Поштова адреса: Територіальне управління БЕБ у Закарпатській області,

                              вул. Собранецька, 145, м. Ужгород, Закарпатська область, 88017 

Електронна адреса: zakarpattia@esbu.gov.ua