• A-
    A+
  • Людям із порушенням зору
  • In English
Сектор персоналу


Основні завдання

  •  Реалізація державної політики з питань управління персоналом у ТУ БЕБ у Чернівецькій області.
  • Забезпечення здійснення керівником ТУ БЕБ у Чернівецькій області своїх повноважень з питань управління персоналом.
  • Забезпечення організаційного розвитку ТУ БЕБ у Чернівецькій області.
  • Добір персоналу ТУ БЕБ у Чернівецькій області.
  • Прогнозування розвитку персоналу, заохочення працівників до службової кар’єри, підвищення рівня їх професійної компетентності.
  • Здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту.
  • Документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення.
  • Забезпечення роботи щодо проходження служби особами, які мають спеціальні звання БЕБ відповідно до Положення про проходження служби.
  • Організація проведення стажування.

Функції

  • Приймає участь у розробленні пропозицій щодо структури та штатного розпису ТУ БЕБ у Чернівецькій області.
  • Розробляє і бере участь у розробленні проєктів нормативних актів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин, державної служби та проходження служби у структурних підрозділах ТУ БЕБ у Чернівецькій області.
  • Вносить пропозиції керівнику ТУ БЕБ у Чернівецькій області з питань удосконалення управління персоналом та кадрового менеджменту.
  • Здійснює аналітично-консультативне забезпечення роботи керівника ТУ БЕБ у Чернівецькій області з питань управління персоналом.
  • Організовує роботу щодо розроблення посадових інструкцій державних службовців та працівників підрозділів ТУ БЕБ у Чернівецькій області, які затверджує Директор БЕБ та візує керівник територіального управління, а також переглядає їх на відповідність встановленим законодавством вимогам та надає консультативну допомогу щодо розроблення та внесення змін до посадових інструкцій.
  • Проводить роботу щодо створення сприятливого організаційного та психологічного клімату, формування корпоративної культури у колективі, розв’язання конфліктних ситуацій.
  • Вивчає потребу в персоналі на вакантні посади у ТУ БЕБ у Чернівецькій області та вносить відповідні пропозиції керівнику ТУ БЕБ у Чернівецькій області.
  • Приймає документи від кандидатів на зайняття вакантних посад у ТУ БЕБ у Чернівецькій області, проводить перевірку документів, поданих кандидатами, на відповідність встановленим законодавством вимогам, повідомляє кандидатів про результати такої перевірки та подає їх на розгляд конкурсної комісії, здійснює інші заходи щодо організації конкурсного відбору.
  • Приймає участь у розробленні спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття вакантних посад, разом із відповідними заінтересованими структурними підрозділами ТУ БЕБ у Чернівецькій області.
  • Надсилає кандидатам на зайняття вакантних посад державної служби категорій «Б» та «В» письмові повідомлення про результати конкурсу, зокрема засобами телекомунікаційного зв’язку.
  • За дорученням керівника ТУ БЕБ у Чернівецькій області перевіряє дотримання вимог законодавства про працю та державну службу, правил внутрішнього службового (трудового) розпорядку у ТУ БЕБ у Чернівецькій області.
  • Разом з іншими структурними підрозділами ТУ БЕБ у Чернівецькій області:

- організовує роботу щодо розробки положень про структурні підрозділи;

- опрацьовує штатний розпис ТУ БЕБ у Чернівецькій області;

- спільно з Відділом бухгалтерського обліку організовує роботу щодо мотивації персоналу ТУ БЕБ у Чернівецькій області;

- забезпечує планування службової кар’єри, планомірне заміщення посад державної служби, та посад, що передбачають спеціальні звання у ТУ БЕБ у Чернівецькій області підготовленими фахівцями згідно з вимогами до професійної компетентності та стимулює просування по службі з урахуванням професійної компетентності та сумлінного виконання своїх посадових обов’язків;

- організовує роботу щодо стажування державних службовців та осіб, які мають спеціальні звання БЕБ.

  • Організовує проведення внутрішніх навчань державних службовців та працівників структурних підрозділів ТУ БЕБ у Чернівецькій області.
  • Здійснює планування професійного навчання працівників структурних підрозділів ТУ БЕБ у Чернівецькій області.
  • Узагальнює потреби державних службовців та працівників структурних підрозділів ТУ БЕБ у Чернівецькій області у підготовці та підвищенні кваліфікації і вносить відповідні пропозиції керівнику ТУ БЕБ у Чернівецькій області.
  • Забезпечує організацію проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», готує довідку про її результати. Організовує проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад у ТУ БЕБ у Чернівецькій області згідно ЗУ «Про запобігання корупції».
  • Разом із державним службовцем складає індивідуальну програму підвищення рівня професійної компетентності за результатами оцінювання його службової діяльності.
  • Веде встановлену звітно-облікову документацію, готує державну статистичну звітність з кадрових питань.
  • Аналізує кількісний та якісний склад державних службовців та осіб, які мають спеціальні звання Бюро економічної безпеки України.
  • Здійснює комплекс заходів з організації оцінювання результатів службової діяльності державних службовців ТУ БЕБ у Чернівецькій області.
  • Надає консультативну допомогу з питань управління персоналом керівникам структурних підрозділів ТУ БЕБ у Чернівецькій області.
  • Обчислює стаж роботи та вислугу років працівників ТУ БЕБ у Чернівецькій області.
  • Здійснює контроль за додержанням законодавства про державну службу, про працю, службу в структурних підрозділах ТУ БЕБ у Чернівецькій області та станом управління персоналом у ТУ БЕБ у Чернівецькій області.
  • Розглядає пропозиції та готує документи щодо заохочення та нагородження персоналу ТУ БЕБ у Чернівецькій області, державними нагородами, веде відповідний облік.
  • Організовує складення:

- присяги державного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу;

- присяги особи, яка вперше призначається на посади, що передбачають спеціальні звання БЕБ.

  • Оформляє документи про присвоєння відповідних рангів державним службовцям, спеціальних звань особам, яких прийнято на службу до ТУ БЕБ у Чернівецькій області.
  • Ознайомлює державних службовців та працівників структурних підрозділів ТУ БЕБ у Чернівецькій області з правилами внутрішнього службового розпорядку державного органу, посадовими інструкціями та іншими документами з проставленням ними підписів та дати ознайомлення.
  • Організовує роботу щодо обліку, оформлення, видачі та зберігання службових посвідчень державних службовців та осіб, які мають спеціальні звання БЕБ.
  • Забезпечує підготовку матеріалів щодо призначення на посади та звільнення персоналу ТУ БЕБ у Чернівецькій області.
  • Здійснює контроль за встановленням надбавок за вислугу років.
  • Формує графік відпусток персоналу ТУ БЕБ у Чернівецькій області, готує проєкти актів щодо надання відпусток персоналу, контролює їх подання та веде облік.
  • Здійснює роботу, пов’язану із заповненням трудових книжок, зберіганням особових справ (особових карток) державних службовців та працівників підрозділів ТУ БЕБ у Чернівецькій області.
  • Оформляє і видає довідки з місця роботи працівникам.
  • Здійснює облік військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних у ТУ БЕБ у Чернівецькій області.
  • У межах компетенції готує розпорядчі документи про відрядження персоналу ТУ БЕБ у Чернівецькій області.
  • Готує у межах компетенції документи щодо призначення пенсій персоналу ТУ БЕБ у Чернівецькій області.
  • Розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запити та звернення народних депутатів України, запити на інформацію з питань управління персоналом.
  • Забезпечує організацію соціальної роботи з працівниками органів ТУ БЕБ у Чернівецькій області, колишніми працівниками, пенсіонерами, оформлює та видає документи, що підтверджують право на пільги.
  • Забезпечує видачу у встановленому порядку звільненій особі копії акта про звільнення, внесення належних записів про звільнення до трудової книжки.
  • Організовує виконання в Секторі існуючих вимог щодо:

- режиму секретності у зв’язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці працівників Сектору;

- порядку поводження з відкритою інформацією та інформацією з обмеженим доступом працівниками Сектору;

- захисту інформації (режиму секретності) в автоматизованих системах (автоматизованих робочих місць) працівниками Сектору.

  • Проводить іншу роботу, пов’язану із застосуванням законодавства про працю, державну службу та проходження служби осіб начальницького складу в структурних підрозділах ТУ БЕБ у Чернівецькій області, виконує інші функції, передбачені законодавством.
Outdated Browser
Для комфортної роботи в Мережі потрібен сучасний браузер. Тут можна знайти останні версії.
Outdated Browser
Цей сайт призначений для комп'ютерів, але
ви можете вільно користуватися ним.
67.15%
людей використовує
цей браузер
Google Chrome
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
9.6%
людей використовує
цей браузер
Mozilla Firefox
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
4.5%
людей використовує
цей браузер
Microsoft Edge
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
3.15%
людей використовує
цей браузер
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux